دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 113348
ترجمه فارسی عنوان مقاله

محیط زیست سازمانی برای نوآوری و عملکرد سازمانی: اثر متقابل رفتار نوآورانه کار

عنوان انگلیسی
Organizational climate for innovation and organizational performance: The mediating effect of innovative work behavior
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
113348 2017 37 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 10097 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 90 تومان 17 روز بعد از پرداخت 908,730 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 180 تومان 9 روز بعد از پرداخت 1,817,460 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of Vocational Behavior, Volume 100, June 2017, Pages 67-77

ترجمه کلمات کلیدی
جو سازمانی برای نوآوری رفتار نوآورانه کار، عملکرد سازمانی،
کلمات کلیدی انگلیسی
Organizational climate for innovation; Innovative work behavior; Organizational performance;
ترجمه چکیده
با وجود تعداد زیادی از ادبیات در مورد جو سازمانی برای نوآوری و استدلال های قانع کننده که پیوند خود را با عملکرد سازمانی ایجاد می کنند، مطالعات اندکی تاکنون به بررسی رفتار نوآورانه مدیران پرداخته اند. به طور خاص توجه محدود به توضیح اینکه چگونه سازمان ها اهمیت تحریک محیط های نوآورانه را درک می کنند، پرداخت شده است. در این مطالعه از نظریه آب و هوای سازمانی، این تحقیق اثر میانجی گری رفتار نوآورانه کار را بر رابطه بین محیط سازمانی برای نوآوری و عملکرد سازمانی بررسی می کند. یافته های ما از یک نظرسنجی از 202 مدیر عامل شرکت های مالزی نشان می دهد که رفتار کار نوآورانه نقش میانجی در رابطه بین محیط سازمانی برای نوآوری و عملکرد سازمانی دارد. پیامدهای این یافته ها و راه هایی برای تحقیقات آینده مورد بحث قرار گرفته است.
ترجمه دقیق تری نیاز دارید؟ سفارش دهید
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله  محیط زیست سازمانی برای نوآوری و عملکرد سازمانی: اثر متقابل رفتار نوآورانه کار

چکیده انگلیسی

Despite a plethora of literature on organizational climate for innovation and the persuasive arguments establishing its link to organizational performance, few studies hitherto have explored innovative work behavior of managers. Specifically, limited attention has been paid to explaining how organizations perceive the importance of stimulating innovative work environments. Drawing from organizational climate theory, this study investigates the mediating effects of innovative work behavior on the relationship between organizational climate for innovation and organizational performance. Our findings from a survey of 202 managers working in Malaysian companies demonstrate that innovative work behavior plays a mediating role in the relationship between organizational climate for innovation and organizational performance. Implications of these findings and avenues for future research are discussed.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 10097 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 90 تومان 17 روز بعد از پرداخت 908,730 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 180 تومان 9 روز بعد از پرداخت 1,817,460 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.