دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 113360
ترجمه فارسی عنوان مقاله

مربیگری و رفتار کارکنان شهروندی سازمانی: نقش محیط عدالت رویه ای

عنوان انگلیسی
Coaching and employee organizational citizenship behaviours: The role of procedural justice climate
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
113360 2017 9 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 8143 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 90 تومان 14 روز بعد از پرداخت 732,870 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 180 تومان 7 روز بعد از پرداخت 1,465,740 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : International Journal of Hospitality Management, Volume 60, January 2017, Pages 58-66

ترجمه کلمات کلیدی
رفتار مربیگری، محیط زیست عدالت رویه ای، رفتار شهروندی سازمانی، تجزیه و تحلیل چندسطحی، جایگزین برای نظریه رهبری،
کلمات کلیدی انگلیسی
Coaching behaviour; Procedural justice climate; Organizational citizenship behaviour; Multilevel analysis; Substitutes for leadership theory;
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله  مربیگری و رفتار کارکنان شهروندی سازمانی: نقش محیط عدالت رویه ای

چکیده انگلیسی

This study investigates how the level of procedural justice climate (PJC) in a group may reduce or increase the impact of coaching behaviour of department managers on the organizational citizenship behaviours (OCBs) of their subordinates in the hospitality sector. The sample consists of 40 department managers and 176 employees of 12 five star hotels operating in Northern Cyprus. A multilevel analysis using hierarchical linear modelling (HLM) was utilized due to the nested nature of employees in their corresponding departments. Effective coaching is especially more important in departments where procedural justice climate is low. When the PJC is low, the role of effective coaching becomes imperative for OCBs of employees. In line with the substitutes for leadership theory, the higher levels of PJC serve as a substitute for coaching.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 8143 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 90 تومان 14 روز بعد از پرداخت 732,870 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 180 تومان 7 روز بعد از پرداخت 1,465,740 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.