آنالیز یکپارچه بهره وری کار

چکیده

واژه های کلیدی

1. مقدمه

2. آنالیز بهره وری 

3. مدل سازی وضعیتی

شکل 1. طبقه بندی روش های آنالیز

جدول 1 طبقه بندی وضعیت های مختلف کارگران  

شکل 2. سلسله مراتب چرخه وضعیت کارگری

4. اکتساب داده ها 

4.1 حالت های ضبط 

4.2 فرآیند اکتساب 

4.3 جمع آوری اطلاعات به صورت تجمع افقی

4.4 تجمع داده عمودی 

5. ارزیابی داده ها 

6. مطالعه موردی

شکل 3 رتبه بندی وضعیت های ثبت شده برای مونتاژ قطعات را نشان می دهد

شکل 4- توزیع یکپارچه در مطالعه موردی

7. نتیجه گیری

سپاسگزاری ها

آنالیز و بهبود بهره وری کار در عملیات تولید و مونتاژ مهم ترین وظیفه شرکت های صنعتی می باشد. بنا به دلایل متعددی مانند زیان های بهره وری، شرکت ها نیاز به جمع آوری و ارزیابی داده ها دارند. ما در این مقاله یک رویکرد ساختاری را برای شناسایی و اولویت بندی تاثیرات مختلف بهره وری کار به جهت بهبود سایر فرآیندها ارائه می دهیم. ما با یک مطالعه موردی نشان می دهیم که چطور پیش بینی و ارزیابی داده ها می تواند باعث ایجاد یک فرآیند هدف گرای بهبود یافته گردد.

شرکت های تولید و مونتاژ به طور خاصی در تلاش هستند تا روش ها و ابزارهای ارائه شده خود را از طریق فلسفه تکیه بر تولید و سایر روش های کلاسیک سازگاری بخشند تا بتوانند محصولات خودشان را آنالیز و بهینه سازی نمایند ]1[. یکی از اهداف مشترک عبارت است از فرآیند بهبود مستمر برای دستیابی به همان سود قبلی با کاهش بهره برداری از منابع ]2[. تصمیم گیری بر روی فرآیندهای بهینه سازی بر اساس تجربه مدیریتی و رویکردهای واقعی انجام می شود. این عدم شفافیت دلیلی برای بهبودی ناکارآمد و استفاده از روش ها و ابزارها بدون اولویت بندی قبلی است ]3[. این نواقص منجر به ایجاد این سوال می شوند که چطور زیان های بهره وری می تواند مدیر تولید را وادار به تصمیم گیری برای اولویت بندی حل مشکلات نماید. این مقاله یک روش جامع را برای آنالیز بهره وری کار در محیط های تولید و مونتاژ ارائه می دهد.