دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 87455
ترجمه فارسی عنوان مقاله

وقتی اهداف مشابه (نه) هدف: یک رساله در مورد تناسب فرهنگی سازمانی و انتقال دانش است

عنوان انگلیسی
When same is (not) the aim: A treatise on organizational cultural fit and knowledge transfer
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی
87455 2018 13 صفحه PDF
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of World Business, Volume 53, Issue 2, February 2018, Pages 151-163

ترجمه کلمات کلیدی
فاصله فرهنگی، تفاوت های فرهنگی و شباهت ها، مناسب فرهنگی، انتقال دانش، فرهنگ سازمانی،
کلمات کلیدی انگلیسی
Cultural distance; Cultural differences and similarities; Cultural fit; Knowledge transfer; Organizational culture;
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله  وقتی اهداف مشابه (نه) هدف: یک رساله در مورد تناسب فرهنگی سازمانی و انتقال دانش است

چکیده انگلیسی

Multinationals (MNCs) need to find the balance between developing a globally standardized organizational culture and having multiple locally- adapted organizational cultures. Past literature embodies the bias that differences between MNC units, unless managed, would lead to adverse consequences. To counter this negative bias, we focus on cultural fit, which is the amount of difference yielding maximum benefit. We argue that depending on comparison criterion and desired outcome, fit could be achieved by establishing similarities or maintaining differences. Using evolutionary economics, we explore knowledge transfer within MNCs and test our hypotheses on fit using a unique dyadic dataset from 186 MNCs.