دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 87487
ترجمه فارسی عنوان مقاله

حرکت فراتر از کارمند: نقش چارچوب سازمانی در تجاوز رهبر در محل کار

عنوان انگلیسی
Moving beyond the employee: The role of the organizational context in leader workplace aggression
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
87487 2018 15 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 16520 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 70 تومان 24 روز بعد از پرداخت 1,156,400 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 140 تومان 12 روز بعد از پرداخت 2,312,800 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
تولید محتوا برای سایت شما
پایگاه ISIArticles آمادگی دارد با همکاری مجموعه «شهر محتوا» با بهره گیری از منابع معتبر علمی، برای کتاب، سایت، وبلاگ، نشریه و سایر رسانه های شما، به زبان فارسی «تولید محتوا» نماید.
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای سایت یا وبلاگ شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای کتاب شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای نشریه یا رسانه شما
  • و...

پیشنهاد می کنیم کیفیت محتوای سایت خود را با استفاده از منابع علمی، افزایش دهید.

سفارش تولید محتوا کد تخفیف 10 درصدی: isiArticles
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : The Leadership Quarterly, Volume 29, Issue 1, February 2018, Pages 203-217

ترجمه کلمات کلیدی
تجاوز در محل کار، بدرفتاری رهبری، زمینه سازمانی،
کلمات کلیدی انگلیسی
Workplace aggression; Mistreatment; Leadership; Organizational context;
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله  حرکت فراتر از کارمند: نقش چارچوب سازمانی در تجاوز رهبر در محل کار

چکیده انگلیسی

Management and psychology scholars are increasingly seeking to examine how organizational characteristics that contextualize leadership shape the occurrence, impact, and prevention of leader workplace aggression. However, a comprehensive review of this literature has not yet been conducted, so a systematic understanding is lacking regarding questions including: (1) when, why and how is such aggression more likely to occur; (2) how do contextual factors enable or constrain effects of these leader behaviors on employees; and (3) how can organizations proactively manage their internal dynamics to prevent or reduce such incidences? Drawing on Porter and McLaughlin's (2006) components of organizational context, I review existing leader aggression research that intersects with seven categories: (1) culture/climate; (2) goals/purposes; (3) people/composition; (4) processes; (5) state/condition; (6) structure; and (7) time. I then offer theoretical propositions for future work, which are grounded in the roles and responsibilities inherent to the nature of leadership and coupled with the changing nature of organizational life. As a result, I set the research agenda for the next decade of organizational context × leader workplace aggression studies.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 16520 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 70 تومان 24 روز بعد از پرداخت 1,156,400 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 140 تومان 12 روز بعد از پرداخت 2,312,800 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.