دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 87505
ترجمه فارسی عنوان مقاله

نقش کارگزاران و هویت های اجتماعی در توسعه توانایی ها در تیم های مجازی جهانی

عنوان انگلیسی
The Role of Brokers and Social Identities in the Development of Capabilities in Global Virtual Teams
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
87505 2017 17 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 14156 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 55 تومان 21 روز بعد از پرداخت 778,580 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 110 تومان 11 روز بعد از پرداخت 1,557,160 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
تولید محتوا برای سایت شما
پایگاه ISIArticles آمادگی دارد با همکاری مجموعه «شهر محتوا» با بهره گیری از منابع معتبر علمی، برای کتاب، سایت، وبلاگ، نشریه و سایر رسانه های شما، به زبان فارسی «تولید محتوا» نماید.
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای سایت یا وبلاگ شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای کتاب شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای نشریه یا رسانه شما
  • و...

پیشنهاد می کنیم کیفیت محتوای سایت خود را با استفاده از منابع علمی، افزایش دهید.

سفارش تولید محتوا کد تخفیف 10 درصدی: isiArticles
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of International Management, Volume 23, Issue 4, December 2017, Pages 382-398

ترجمه کلمات کلیدی
تیم های مجازی جهانی، توانایی های تیم ادراکات، کارگزاران، دانش متقابل، هویت حرفه ای، هویت سازمانی،
کلمات کلیدی انگلیسی
Global virtual teams; Team capabilities; Perceptions; Brokers; Mutual knowledge; Professional identity; Organizational identity;
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله نقش کارگزاران و هویت های اجتماعی در توسعه توانایی ها در تیم های مجازی جهانی

چکیده انگلیسی

While organizations are increasingly relying on global virtual teams (GVTs) to carry out knowledge intensive activities, the understanding of how GVTs develop capabilities is still limited. We explore how GVTs adapt routines and build capabilities, and the role played by brokers and social identities in this process. We interviewed 49 professionals working in fifteen GVTs based in Europe, India, and US, and operating in IT and engineering consulting companies. Our multi-level grounded model highlights that, while brokers help in the creation of mutual knowledge, they reduce the accuracy of perceptions about distant co-workers. Mutual knowledge, combined with limited accuracy of perceptions, diminishes the need to adapt team routines over time. The negative effect of brokers on the creation of team capabilities is reduced when individual professional identities trigger the search for more accurate perceptions of distant colleagues and clients with the objective of adapting team routines and performing more stimulating work. On top of this, organizational identity further enables the process of adaptation of team routines. We conclude with a discussion of theoretical implications on the interplay between operational and social processes in GVTs and team capabilities, as well as practical implications for designing and managing GVTs.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 14156 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 55 تومان 21 روز بعد از پرداخت 778,580 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 110 تومان 11 روز بعد از پرداخت 1,557,160 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.