دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 88319
ترجمه فارسی عنوان مقاله

مصالحه کار خانواده در میان والدین کار کودکان مبتلا به اوتیسم در مالزی

عنوان انگلیسی
Work-family Conflict among Working Parents of Children with Autism in Malaysia
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی
88319 2017 8 صفحه PDF
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Procedia Computer Science, Volume 105, 2017, Pages 345-352

ترجمه چکیده
این مطالعه کیفی، تعارض بین نقش های کاری و نقش های خانوادگی را توصیف می کند و توصیه هایی را برای کاهش تعارض خانواده و خانواده از منظر والدین کار کودکان مبتلا به اوتیسم در مالزی می کند. داده ها از طریق 12 مصاحبه نیمه ساختار یافته از 12 نفر به طور شخصی جمع آوری شد. این والدین کار می کنند در مورد درگیری های خانوادگی و خانوادگی که آنها با آن روبرو هستند و چه نوع نیازهایی که می تواند به غلبه بر درگیری ها کمک کند، و همچنین در صورت حمایت از کارفرمایان خود برای کاهش تعارض خانواده و خانواده، مورد بحث قرار گرفته است. نتایج مصاحبه ها نشان می دهد که همکاری کارها و نقش های خانوادگی در یک زمان بسیار چالش برانگیز است. این نشان می دهد که این والدین کار نیاز به مهد کودک دارند که یک کودک مبتلا به اوتیسم را پذیرفته و از کارفرمای خود حمایت می کند تا از درگیری های خانوادگی و خانوادگی خود کاسته شود.
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله  مصالحه کار خانواده در میان والدین کار کودکان مبتلا به اوتیسم در مالزی

چکیده انگلیسی

This qualitative study describes the conflict between work roles and family roles, and recommendations to reduce the work-family conflict from the perspective of working parents of children with Autism in Malaysia. Data were collected personally from 12 respondents via a semi-structured interview. These working parents discussed the work-family conflict that they faced and what kind of needs that can help to overcome the conflicts, as well as if there is any support provided by their employer to reduce work-family conflict. Interview results indicate that balancing work roles and family roles at once is very challenging. It shows that these working parents need a nursery that accepts a child with Autism and support from their employer to lessen their work-family conflict.