دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 98136
ترجمه فارسی عنوان مقاله

حسابداری ارزش واقعی و دارایی های نقدی شرکت

عنوان انگلیسی
Fair value accounting and corporate cash holdings
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی
98136 2018 13 صفحه PDF
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Advances in Accounting, Volume 40, March 2018, Pages 98-110

ترجمه کلمات کلیدی
حسابداری ارزش منصفانه، کدگذاری استانداردهای حسابداری 820، ورودی ارزش منصفانه، دارایی های شرکت سهامی،
کلمات کلیدی انگلیسی
Fair value accounting; Accounting Standards Codification 820; Fair value inputs; Corporate cash holdings;
ترجمه چکیده
اغلب معاملات در ارتباط و اعتبار اعداد حسابداری وجود دارد. تحقیقات پیشین نشان می دهد که حسابداری ارزش منصفانه ارتباطات را افزایش می دهد و قابلیت اطمینان را کاهش می دهد. قابلیت اطمینان کاهش می تواند منجر به تضاد آژانس شود. ما رابطه مثبت بین استفاده از ورودی ارزش منصفانه و سطح دارایی های نقدی شرکتی را پیش بینی می کنیم زیرا تحقیقات پیشین تحقیقات آژانس بیشتر به سطح بالایی از پول نقد منتهی می شود. ما دریافتیم که افزایش استفاده از ورودی های ارزش منصفانه با سطح بالاتری از ذخائر نقدی مرتبط است و نتایج به طور عمده توسط ورودی های سطح 1 و 2 سطح ارزش منصفانه هدایت می شود. علاوه بر این، متوجه می شویم که نتایج ما برای شرکت های دارای مدیران توانمند قوی تر است.
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله  حسابداری ارزش واقعی و دارایی های نقدی شرکت

چکیده انگلیسی

A trade-off often exists between relevance and reliability of accounting numbers. Prior research suggests that fair value accounting increases the relevance and decreases the reliability. The reduced reliability may lead to more agency conflicts. We predict a positive relation between the use of fair value inputs and the level of corporate cash holdings because prior research links more agency conflicts to a higher level of cash. We find that increased use of fair value inputs is associated with a higher level of cash holdings, and the results are mainly driven by Level 1 and Level 2 fair value inputs. In addition, we find that our results are stronger for firms with more-able managers.