دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 75683
ترجمه فارسی عنوان مقاله

یک مدل از بی عدالتی، نظارت توهین آمیز و احساس منفی

عنوان انگلیسی
A model of injustice, abusive supervision, and negative affect
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
75683 2013 14 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 12106 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 18 تومان 17 روز بعد از پرداخت 217,908 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 36 تومان 9 روز بعد از پرداخت 435,816 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
تولید محتوا برای سایت شما
پایگاه ISIArticles آمادگی دارد با همکاری مجموعه «شهر محتوا» با بهره گیری از منابع معتبر علمی، برای کتاب، سایت، وبلاگ، نشریه و سایر رسانه های شما، به زبان فارسی «تولید محتوا» نماید.
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای سایت یا وبلاگ شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای کتاب شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای نشریه یا رسانه شما
  • و...

پیشنهاد می کنیم کیفیت محتوای سایت خود را با استفاده از منابع علمی، افزایش دهید.

سفارش تولید محتوا کد تخفیف 10 درصدی: isiArticles
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : The Leadership Quarterly, Volume 24, Issue 1, February 2013, Pages 256–269

ترجمه کلمات کلیدی
احساس منفی؛ نظارت توهین آمیز؛ عدالت تعاملی
کلمات کلیدی انگلیسی
Negative affect; Abusive supervision; Interactional justice
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله یک مدل از بی عدالتی، نظارت توهین آمیز و احساس منفی

چکیده انگلیسی

In this study we test a model of workplace interactional injustice, abusive supervision, and subordinate outcomes (work–family conflict and job performance) using affect to explain behavior. In a sample of 200 full-time workers from various industries, their supervisors, and workers' family members, for a total sample of 600 respondents, we position state negative affect as the explanatory mechanism for both how supervisors' perceptions of injustice are associated with subordinates' perceptions of abusive supervision, and also how abusive supervision, in turn, may be associated with subordinates' job performance and their family members' perceptions of work–family conflict. Organizational justice theory underpins our model.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 12106 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 18 تومان 17 روز بعد از پرداخت 217,908 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 36 تومان 9 روز بعد از پرداخت 435,816 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.