دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 75748
ترجمه فارسی عنوان مقاله

هوش هیجانی و رضایت شغلی: تست نقش میانجی احساسات مثبت و منفی در محل کار

عنوان انگلیسی
Emotional intelligence and job satisfaction: Testing the mediatory role of positive and negative affect at work
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
75748 2008 11 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 4634 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 55 تومان 8 روز بعد از پرداخت 254,870 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 110 تومان 4 روز بعد از پرداخت 509,740 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
تولید محتوا برای سایت شما
پایگاه ISIArticles آمادگی دارد با همکاری مجموعه «شهر محتوا» با بهره گیری از منابع معتبر علمی، برای کتاب، سایت، وبلاگ، نشریه و سایر رسانه های شما، به زبان فارسی «تولید محتوا» نماید.
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای سایت یا وبلاگ شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای کتاب شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای نشریه یا رسانه شما
  • و...

پیشنهاد می کنیم کیفیت محتوای سایت خود را با استفاده از منابع علمی، افزایش دهید.

سفارش تولید محتوا کد تخفیف 10 درصدی: isiArticles
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Personality and Individual Differences, Volume 44, Issue 3, February 2008, Pages 712–722

ترجمه کلمات کلیدی
هوش هیجانی؛ احساس در محل کار؛ رضایت شغلی
کلمات کلیدی انگلیسی
Emotional intelligence; Affect at work; Job satisfaction
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله هوش هیجانی و رضایت شغلی: تست نقش میانجی احساسات مثبت و منفی در محل کار

چکیده انگلیسی

The study tested the extent to which positive and negative affect at work mediate personality effects (Emotional Intelligence) on job satisfaction. Participants were 523 educators who completed the Wong Law Emotional Intelligence Scale, a version of the Job Affect Scale and the General Index of Job Satisfaction. Results using structural equation modelling indicated that positive and negative affect at work substantially mediate the relationship between EI and job satisfaction with positive affect exerting a stronger influence. In males, affect at work fully mediated the EI effect on job satisfaction. Among the four EI dimensions, use of emotion and emotion regulation were significant independent predictors of affect at work. The results confirm expectations deriving from Affective Events Theory regarding the role of work affectivity as an interface between personality and work attitudes and extend the literature on EI effects in organizational settings.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 4634 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 55 تومان 8 روز بعد از پرداخت 254,870 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 110 تومان 4 روز بعد از پرداخت 509,740 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.