دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 13854
ترجمه فارسی عنوان مقاله

ساخت و توسعه شایستگی سازمانی:مشارکت در مدیریت عملیات

عنوان انگلیسی
Organizational competence building and development: Contributions to operations management
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
13854 2013 14 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 7900 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 18 تومان 12 روز بعد از پرداخت 142,200 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 36 تومان 6 روز بعد از پرداخت 284,400 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
تولید محتوا برای سایت شما
پایگاه ISIArticles آمادگی دارد با همکاری مجموعه «شهر محتوا» با بهره گیری از منابع معتبر علمی، برای کتاب، سایت، وبلاگ، نشریه و سایر رسانه های شما، به زبان فارسی «تولید محتوا» نماید.
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای سایت یا وبلاگ شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای کتاب شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای نشریه یا رسانه شما
  • و...

پیشنهاد می کنیم کیفیت محتوای سایت خود را با استفاده از منابع علمی، افزایش دهید.

منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : International Journal of Production Economics, Volume 144, Issue 1, July 2013, Pages 76–89

ترجمه کلمات کلیدی
یادگیری سازمانی - صلاحیت های سازمانی - مدیریت دانش - استراتژی عملیات -
کلمات کلیدی انگلیسی
Organizational learning,Organizational competences,Knowledge management,Operations strategy,
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله ساخت و توسعه شایستگی سازمانی:مشارکت در مدیریت عملیات

چکیده انگلیسی

‘Change’ is the word that describes nowadays-socioeconomic environment. Change drivers are forcing a new organizational behavior, which is based on collective determinants of its performance. Based on these assumptions that change is the main context characteristic and performance is collectively defined, organizational learning plays a special role. The main objective of this paper is to comprehend organizational learning in a strategic context established by operations strategy, and focusing on organizational competences formation and development as elements that drive performance. A conceptual framework is developed and tested using information from experts' interviews and secondary data collected from an enterprise knowledge management process implementation research project.

مقدمه انگلیسی

Information revolution shrinks time and space dimensions, transforming real-time communication among geographically distant people and enterprises a present reality. As a result of this technological development, companies seek to improve their learning processes, enabling them to take advantage of these interactions for competence creation and development (Lee and Hong, 2002). Structural changes caused by information technology development have made financial, commercial, and productive globalization possible, increasing the number of competitors that create a real global and international arena. This new context prompted a continuous flow of in-depth, and irreversible market changes, thus increasing complexity and uncertainty in internal and external organizational environments (Choi et al., 2006 and Khalil and Wang, 2002).

نتیجه گیری انگلیسی

Organizational competences' relevance for resources mobilization and organizational strategic goal fulfillment is common sense among the authors that was used to constructed theoretical base. Also, such competences' management demands basic understanding regarding the organizational culture, the process systemic view, and particularly, the organizational learning process. This study allowed the identification and establishment of occurring process interconnections, as well as interfaces among the elements, the entailment of organizational learning initiatives and practices with the competences development.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 7900 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 18 تومان 12 روز بعد از پرداخت 142,200 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 36 تومان 6 روز بعد از پرداخت 284,400 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.