ترجمه فارسی عنوان مقاله
تعیین عواملی که به نقشهای مدیریتی استراتژیک کارگزاران روابط عمومی منجر میشوند
عنوان انگلیسی
Determining factors leading to strategic management PR practitioner roles
کد مقاله | سال انتشار | تعداد صفحات مقاله انگلیسی |
---|---|---|
43978 | 2015 | 7 صفحه PDF |
منبع
Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)
Journal : Public Relations Review, Volume 41, Issue 4, November 2015, Pages 544–550
فهرست مطالب ترجمه فارسی
چکیده
واژگان کلیدی
1. مقدمه
2. مروری بر ادبیات موضوعی
2.1. توصیه های دوره
2.2. نوع و الگوی سازمان به عنوان عوامل مشارکتی در نقش های روابط عمومی
3. روششناسی
جدول 1. ضرایب رگرسیونی برای نقش های روابط عمومی
4. نتایج
5. بحث
5.1. محدودیتها
5.2. پیامدهای عملی
5.3. پژوهشهای آینده
6. جمعبندی
واژگان کلیدی
1. مقدمه
2. مروری بر ادبیات موضوعی
2.1. توصیه های دوره
2.2. نوع و الگوی سازمان به عنوان عوامل مشارکتی در نقش های روابط عمومی
3. روششناسی
جدول 1. ضرایب رگرسیونی برای نقش های روابط عمومی
4. نتایج
5. بحث
5.1. محدودیتها
5.2. پیامدهای عملی
5.3. پژوهشهای آینده
6. جمعبندی
ترجمه کلمات کلیدی
کارگزاران روابط عمومی، فعالیت درسی کالج، تجربهی روابط عمومی،مدیریت روابط عمومی
کلمات کلیدی انگلیسی
PR practitioners; College coursework; PR experience; PR management
ترجمه چکیده
این مقاله از رگرسیون لجستیک چندگانه استفاده کرده است تا تعیین کند که آیا میان فعالیت درسی فعالان کالج، سال های تجربهشان و نقش آنها در روابط عمومی در آینده، روابطی وجود دارد یا خیر. چند رابطهی معنادار کشف شد که با اجرای پیشنهادهای اخیر برای فعالیت درسی روابط عمومی و حالت گذار کارگزار روابط عمومی و مشخصات سازمانی سازگار بود. مشاوران و مدیران صاحب تجربه ی بیشتری از مدیر/تکنسین ها بودند، مردان و زنان به طور مساوی سمت های مدیریتی را بر عهده داشتند و کارگزاران آژانس ها کمتر محتمل عمل کردن به عنوان برنامهریزان استراتژیک بودند. این تحقیق پیشنهاد میدهد که برای ارزیابی فعالیت درسی جاری دانشجویان روابط عمومی کالج و سری مهارت های مورد نیاز کارگزار روابط عمومی، به مطالعات دورهای نیاز است.