دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 95079
ترجمه فارسی عنوان مقاله

کوچک اما جذاب: ابعاد جذابیت کارفرمایان جدید و نقش مستمر رفتارهای کارآفرینانه متقاضیان

عنوان انگلیسی
Small but attractive: Dimensions of new venture employer attractiveness and the moderating role of applicants' entrepreneurial behaviors
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
95079 2017 23 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 17665 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 70 تومان 26 روز بعد از پرداخت 1,236,550 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 140 تومان 13 روز بعد از پرداخت 2,473,100 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
تولید محتوا برای سایت شما
پایگاه ISIArticles آمادگی دارد با همکاری مجموعه «شهر محتوا» با بهره گیری از منابع معتبر علمی، برای کتاب، سایت، وبلاگ، نشریه و سایر رسانه های شما، به زبان فارسی «تولید محتوا» نماید.
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای سایت یا وبلاگ شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای کتاب شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای نشریه یا رسانه شما
  • و...

پیشنهاد می کنیم کیفیت محتوای سایت خود را با استفاده از منابع علمی، افزایش دهید.

سفارش تولید محتوا کد تخفیف 10 درصدی: isiArticles
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of Business Venturing, Volume 32, Issue 5, September 2017, Pages 588-610

ترجمه کلمات کلیدی
استخدام، سرمایه گذاری های جدید، جذابیت سازمانی، قرارداد روانی پیش بینی، مشروعیت تمایز قانونی،
کلمات کلیدی انگلیسی
Recruitment; New ventures; Organizational attractiveness; Anticipatory psychological contract; Legitimacy; Legitimate distinctiveness;
ترجمه چکیده
تحت شرایط بالایی از عدم اطمینان و شناخت عمومی محدود، یکی از مهمترین چالش ها برای سرمایه گذاری های جدید جذب کارکنان واجد شرایط می باشد. بر اساس مفهوم تمایز مشروع، مطالعه ما بررسی می کند که چگونه ادعاهای هویت کارآفرینی ناهمگن و همجنس مرتبط با استخدام، تصمیم گیری های متقاضیان جذابیت کارفرمایان جدید را تحت تاثیر قرار می دهد. ما نظریه قرارداد روانشناختی پیشگویی و نظریه مشروعیت را با هم ترکیب می کنیم تا نظریه را در مورد نحوه ارزیابی جذابیت کارفرمایان جدید، بررسی کنیم. با استفاده از یک تجربه متقارن متریک، ما 9،824 قضاوت جذابیت کارفرمایان را که توسط 307 نفر از کارکنان انجام شده است، مورد مطالعه قرار می دهیم. رویکرد چند گانه ما همچنین اثرات متقابل در تعاملات رفتار نوآورانه متقاضیان شغل را به ارمغان می آورد که بینش جدیدی را در مورد آن که ابعاد اشتغال جدید سرمایه گذاری به طور خاص کارکنان بالقوه کارآفرینانه را جذب می کند، ارائه می دهد. ما نتیجه گیری را برای تئوری استخدام جدید سرمایه گذاری می کنیم و مفاهیم عملی برای کارکنان راه اندازی ارائه می دهیم.
ترجمه دقیق تری نیاز دارید؟ سفارش دهید
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله  کوچک اما جذاب: ابعاد جذابیت کارفرمایان جدید و نقش مستمر رفتارهای کارآفرینانه متقاضیان

چکیده انگلیسی

Operating under high levels of uncertainty and limited public recognition, one of the most significant challenges for new ventures is attracting qualified employees. Building on the concept of legitimate distinctiveness, our study investigates how recruitment-related heterogeneous and homogeneous entrepreneurial identity claims influence applicants' judgments of new ventures' employer attractiveness. We combine anticipatory psychological contract theory and legitimacy theory to build theory about the way applicants evaluate new venture employer attractiveness. Using a metric conjoint experiment, we study 9,824 employer attractiveness judgments made by 307 job seekers. Our multi-level approach also yields cross-level interaction effects of job applicants' innovative behavior, which offer novel insights into which new venture employment dimensions specifically attract entrepreneurially-minded potential employees. We derive implications for new venture recruitment theory and offer practical implications for startup staffing.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 17665 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 70 تومان 26 روز بعد از پرداخت 1,236,550 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 140 تومان 13 روز بعد از پرداخت 2,473,100 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.