دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 40734
ترجمه فارسی عنوان مقاله

بررسی رابطه بین خلاقیت و نوآوری: فراتحلیل عوامل سازمانی، فرهنگی و محیطی

عنوان انگلیسی
Examining the relationship between creativity and innovation: A meta-analysis of organizational, cultural, and environmental factors ☆
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی
40734 2015 18 صفحه PDF
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of Business Venturing, Volume 30, Issue 5, September 2015, Pages 714–731

فهرست مطالب ترجمه فارسی
چکیده
کلمات کلیدی
1. خلاصه اجرایی
2. مقدمه 
3. پیشینه مفهومی وفرضیات
1. 3 اثر مستقیم در سطوح مختلف سازمانی
شکل 1. مدل روابط مطالعه شده
2. 3 فرضیات تعدیل کننده 
1. 2. 3 اندازه شرکت
2. 2. 3 نوع نوآوری
3. 2. 3 نوع صنعت 
3. 3 ابعاد فرهنگی 
1. 3. 3 جمع گرایی 
2. 3. 3 اجتناب از عدم قطعیت
3. 3. 3 فاصله قدرت 
4. روش 
1. 4 جستجوی ادبیات و استراتژی انتخاب 
2. 4 معیارهای اندازه گیری
جدول 1. لیست مطالعات انجام شده در فراتحلیل
1. 2. 4متغیر وابسته
جدول 2. نمونه هایی از معیارهای اندازه گیری بکاررفته در سطوح مختلف تحلیل
2. 2. 4 متغیر مستقل
جدول 3. تحلیل دومتغیره مطالعات 
 جدول 4. میانگین، انحراف معیار و همبستگی ها
3. 2. 4 متغیرهای تعدیل کننده نظری
4. 2. 4 تعدیل کننده های متدلوژیکی 
3. 4 فراتحلیل
5. نتایج 
جدول 5. فرارگرسیون (ضرایب استاندارد مطرح شده است)
6. بحث 
1. 6 مفاهیم و تحقیق آتی 
ترجمه کلمات کلیدی
خلاقیت، نوآوری، عوامل زمینه ای، فراتحلیل
کلمات کلیدی انگلیسی
Creativity; Innovation; Contextual factors; Meta-analysisL26 - Entrepreneurship; O31 - Innovation and Invention: Processes and Incentives; O32 - Management of Technological Innovation and R&D
ترجمه چکیده
به طور کلی عقیده برآن است که خلاقیت، فعالیتهای نوآورانه را بهبود می بخشد. با این حال، تحقیق تجربی پیرامون تاثیر خلاقیت بر نوآوری، نتایج مثبت زیادی حاصل نموده است. در این مطالعه، برای تست طبیعت این رابطه و به ویژه چگونگی تعدیل پیوند خلاقیت و نوآوری با عوامل سازمانی، محیطی و فرهنگی، روی 52 نمونه تجربی متشکل از 10538 مشاهده، فراتحلیل انجام داده و به این نتیجه رسیدیم که بین خلاقیت و نوآوری، به ویژه در سطح فردی، رابطه مثبت قوی وجود دارد. به علاوه، به اثرات تعدیل کننده فریبنده ای دست می یابیم، مبنی بر اینکه رابطه بین خلاقیت و نوآوری برای شرکت های بزرگتر، نوآوریهای فرایند و صنایع مبتدی، نسبت به شرکت های کوچک، نوآوریهای محصول و صنایع پیشرفته، قویتر است. به علاوه، این گونه استنباط می کنیم که سطوح متوسط اجتناب از عدم قطعیت، همبستگی بین خلاقیت و نوآوری را به حداکثر می رساند. در این راستا با بحث راجع به مفاهیم نظری و مدیریتی و ارائه پیشنهاداتی برای تحقیق آتی در ادبیات کارآفرینی و نوآوری، مقاله را به پایان می رسانیم.
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله  بررسی رابطه بین خلاقیت و نوآوری: فراتحلیل عوامل سازمانی، فرهنگی و محیطی

چکیده انگلیسی

• A strong positive relationship between creativity and innovation specially at individual level• Larger firms exhibit a stronger relationship between creativity and innovation than smaller firms• Surprisingly, the relationship between creativity and innovation is weaker in firms operating in high-technology industries comparing to those in low-technology industries.• Inverse U-shape moderating effect of uncertainty avoidance on the creativity-innovation link.It is generally believed that creativity enhances innovative activities. However, empirical research regarding the impact of creativity on innovation, although positive, has produced a wide range of results. In this study, we conduct a meta-analysis of 52 empirical samples comprising 10,538 observations to test the nature of this relationship, and in particular how organizational, environmental, and cultural factors moderate the creativity-innovation link. We find a strong positive relationship between creativity and innovation, especially at the individual level. In addition, we find intriguing moderating effects in which the relationship between creativity and innovation is stronger for large firms, process innovations, and low-tech industries relative to small firms, product innovations, and high-tech industries. Further, we find that moderate levels of uncertainty avoidance maximize the correlation between creativity and innovation. We conclude by discussing theoretical and managerial implications and offering suggestions for future research in the entrepreneurship and innovation literature.