دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 84427
ترجمه فارسی عنوان مقاله

اهداف شغلی بیگانه: پیوندهای سازگاری شغلی و هوش فرهنگی

عنوان انگلیسی
Expatriate career intentions: Links to career adaptability and cultural intelligence
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
84427 2017 32 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 7062 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 90 تومان 13 روز بعد از پرداخت 635,580 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 180 تومان 7 روز بعد از پرداخت 1,271,160 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of Vocational Behavior, Volume 98, February 2017, Pages 118-126

ترجمه کلمات کلیدی
اهداف شغلی بیگانه، سازگاری شغلی، هوش فرهنگی، فیلیپین،
کلمات کلیدی انگلیسی
Expatriate career intentions; Career adaptability; Cultural intelligence; Philippines;
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله  اهداف شغلی بیگانه: پیوندهای سازگاری شغلی و هوش فرهنگی

چکیده انگلیسی

Given the increasing rate of global mobility, it is important to have a greater understanding of the factors that influence intentions for expatriate careers. Guided by the Career Construction Theory and Intelligence Theory, this study takes the view that self-initiated expatriation as a form of global mobility is an adaptive vocational behavior driven by an individual's self-regulatory capacity to thrive in another country and work to build one's career. This study posits that individuals who want to work overseas rely mainly on their adaptive resources to develop their careers. Additionally, career adaptability, as a self-regulatory competency, is posited to be reinforced by an individual's intercultural capability (i.e., cultural intelligence). To test these assertions, data were collected in a sample of university students (n = 514) in the Philippines, a country reported to have high rates of overseas migration for economic and career-related reasons. Career adaptability was found to be positively and significantly related to overseas career intentions. In addition, cultural intelligence was found to moderate the said relationship. These results offer the groundwork for understanding the earlier stages of expatriate careers and, in particular, how the intention to have a career in another country is developed and influenced by the interaction between the self-regulatory characteristics and intercultural capability of individuals.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 7062 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 90 تومان 13 روز بعد از پرداخت 635,580 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 180 تومان 7 روز بعد از پرداخت 1,271,160 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.