دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 84435
ترجمه فارسی عنوان مقاله

پل های ساختمان در تیم های مجازی جهانی: نقش کارفرمایان چند فرهنگی برای غلبه بر منافع تهدید هویت بر اشتراک دانش در زیر گروه ها

عنوان انگلیسی
Building Bridges in Global Virtual Teams: The Role of Multicultural Brokers in Overcoming the Negative Effects of Identity Threats on Knowledge Sharing Across Subgroups
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
84435 2017 13 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 11379 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 18 تومان 18 روز بعد از پرداخت 204,822 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 36 تومان 9 روز بعد از پرداخت 409,644 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
تولید محتوا برای سایت شما
پایگاه ISIArticles آمادگی دارد با همکاری مجموعه «شهر محتوا» با بهره گیری از منابع معتبر علمی، برای کتاب، سایت، وبلاگ، نشریه و سایر رسانه های شما، به زبان فارسی «تولید محتوا» نماید.
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای سایت یا وبلاگ شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای کتاب شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای نشریه یا رسانه شما
  • و...

پیشنهاد می کنیم کیفیت محتوای سایت خود را با استفاده از منابع علمی، افزایش دهید.

منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of International Management, Volume 23, Issue 4, December 2017, Pages 399-411

ترجمه کلمات کلیدی
کار تیمی جهانی، کارگزاران چند فرهنگی، تهدید هویت، زیرگروه ها، به اشتراک گذاری دانش،
کلمات کلیدی انگلیسی
Global teamwork; Multicultural brokers; Identity threats; Subgroups; Knowledge sharing;
ترجمه چکیده
تیم های مجازی جهانی مشکلی در اشتراک دانش دارند، که اغلب در ارتباط با تهدیدات هویتی است که در زیر گروه ها ظاهر می شود. در این مقاله مفهومی، ما مدل ادغام روابط زیرگروه را برای بررسی نقش کارگزاران چند فرهنگی یعنی اعضای تیم یا رهبران که فراتر از مرزهای فرهنگی مختلف هستند و به ایجاد اختلاف میان همکاران در زیرگروه های مختلف، و تأثیر مثبت بر رابطه بین تهدیدهای هویت و به اشتراک گذاری دانش. ما پیشنهاد می کنیم که تهدیدات هویت در زیر گروه های تیم های مجازی جهانی تاثیر منفی بر کیفیت و کمیت اشتراک گذاری دانش داشته باشند. ما ادعا می کنیم که حضور کارگزاران چند فرهنگی به کاهش اثرات منفی تهدید هویت در برابر اشتراک دانش از طریق یک اثر تعدیل کننده منحنی کمک می کند. ما پیشنهاد می دهیم که نقش (رهبر در مقابل عضو)، نوع انتصاب (رسمی در مقابل خشونت)، آشنایی همکاران همکار با اعضای زیر گروه و سطح هوش فرهنگی کارگزار چند فرهنگی، نقش های منحصر به فرد منحصر به فرد در رابطه بین تهدیدهای هویت و اشتراک دانش کیفیت و کمیت. تحقیق ما به ارائه توضیحات در رابطه با روابط زیر گروه و به اشتراک گذاری دانش در تیم های مجازی جهانی و مفاهیم عملی برای مدیران و مؤسسات کمک می کند تا به هدایت تلاش های مدیریت کمک کند.
ترجمه دقیق تری نیاز دارید؟ سفارش دهید
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله پل های ساختمان در تیم های مجازی جهانی: نقش کارفرمایان چند فرهنگی برای غلبه بر منافع تهدید هویت بر اشتراک دانش در زیر گروه ها

چکیده انگلیسی

Global virtual teams experience difficulties in knowledge sharing, often related to identity threats that emerge across subgroups. In this conceptual paper we adopt the integrative model of subgroup relations to explore the role of multicultural brokers, i.e. team members or leaders who transcend different cultural boundaries and help to bridge differences among colleagues in different subgroups, in positively influencing the relationship between identity threats and knowledge sharing. We propose that identity threats across subgroups of global virtual teams have a negative impact on knowledge sharing quality and quantity. We contend that the presence of multicultural brokers help alleviate the negative effects of identity threats over knowledge sharing through a curvilinear moderating effect. We further propose that role (leader versus member), type of appointment (formal versus emergent), situated coworker familiarity with different subgroup members, and level of cultural intelligence of the multicultural broker play unique moderating roles on the relationship between identity threats and knowledge sharing quality and quantity. Our research offers theoretical contribution to the literature on subgroup relationships and knowledge sharing in global virtual teams and practical implications for managers and MNEs, helping guide management efforts.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 11379 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 18 تومان 18 روز بعد از پرداخت 204,822 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 36 تومان 9 روز بعد از پرداخت 409,644 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.