دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 95193
ترجمه فارسی عنوان مقاله

سازگاری شغلی: یک متاآنالیز روابط با اندازه گیری تطبیقی، سازگاری با پاسخ ها و نتایج سازگاری

عنوان انگلیسی
Career adaptability: A meta-analysis of relationships with measures of adaptivity, adapting responses, and adaptation results
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
95193 2017 52 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 15027 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 55 تومان 23 روز بعد از پرداخت 826,485 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 110 تومان 12 روز بعد از پرداخت 1,652,970 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
تولید محتوا برای سایت شما
پایگاه ISIArticles آمادگی دارد با همکاری مجموعه «شهر محتوا» با بهره گیری از منابع معتبر علمی، برای کتاب، سایت، وبلاگ، نشریه و سایر رسانه های شما، به زبان فارسی «تولید محتوا» نماید.
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای سایت یا وبلاگ شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای کتاب شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای نشریه یا رسانه شما
  • و...

پیشنهاد می کنیم کیفیت محتوای سایت خود را با استفاده از منابع علمی، افزایش دهید.

سفارش تولید محتوا کد تخفیف 10 درصدی: isiArticles
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of Vocational Behavior, Volume 98, February 2017, Pages 17-34

ترجمه چکیده
سازگاری شغلی، یک منبع روانی و اجتماعی برای مدیریت وظایف، انتقال و آسیب های مرتبط با حرفه، ساختار مرکزی در تئوری ساخت شغل و زمینه روانشناسی حرفه ای است. بر اساس مدل سازی حرفه ای سازگاری، ما یک فراتحلیل را برای بررسی روابط سازگاری شغلی با اقدامات سازگاری، سازگاری واکنش ها، نتایج سازگاری و متغیرهای دموگرافیک انجام دادیم. نتایج مبتنی بر 90 مطالعه نشان می دهد که سازگاری شغلی به طور قابل توجهی با اندازه گیری های تطبیقی ​​(یعنی توانایی شناختی، پنج ویژگی بزرگ، عزت نفس، خود ارزیابی هسته ای، شخصیت پیشرو، جهت گیری آینده، امید و خوش بینی) مرتبط است. نتایج سازگاری (یعنی هویت حرفه ای، خواستگاری، رضایت شغلی / شغلی / تحصیلی، تعهد سازمانی عاطفی، استرس شغلی، تعهد سازمانی، اشتغال، ترویج، نیات گردشگری، درآمد، مشارکت، عملکرد کاری خود گزارش شده، نتایج کارآفرینی، رضایت از زندگی، و تأثیر مثبت و منفی) و همچنین ویژگی های خاص جمعیت شناسی (یعنی سن، تحصیلات). تجزیه و تحلیل رگرسیون چندگانه براساس همبستگیهای متاآنالیز نشان داد که اعتبار پیش بینی افزایشی سازگاری شغلی، بالاتر از سایر خصوصیات تفاوت فردی، برای نتایج مختلف شغلی، کار و نتایج سلامت ذهنی نشان داده شده است. به طور کلی یافته های این متا آنالیز از مدل سازندگی شغلی سازگاری حمایت می کند.
ترجمه دقیق تری نیاز دارید؟ سفارش دهید
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله سازگاری شغلی: یک متاآنالیز روابط با اندازه گیری تطبیقی، سازگاری با پاسخ ها و نتایج سازگاری

چکیده انگلیسی

Career adaptability, a psychosocial resource for managing career-related tasks, transitions, and traumas, is a central construct in career construction theory and the field of vocational psychology. Based on the career construction model of adaptation, we conducted a meta-analysis to examine relationships of career adaptability with measures of adaptivity, adapting responses, adaptation results, and demographic covariates. Results based on a total of 90 studies show that career adaptability is significantly associated with measures of adaptivity (i.e., cognitive ability, big five traits, self-esteem, core self-evaluations, proactive personality, future orientation, hope, and optimism), adapting responses (i.e., career planning, career exploration, occupational self-efficacy, and career decision-making self-efficacy), adaptation results (i.e., career identity, calling, career/job/school satisfaction, affective organizational commitment, job stress, employability, promotability, turnover intentions, income, engagement, self-reported work performance, entrepreneurial outcomes, life satisfaction, and positive and negative affect), as well as certain demographic characteristics (i.e., age, education). Multiple regression analyses based on meta-analytic correlations demonstrated the incremental predictive validity of career adaptability, above and beyond other individual difference characteristics, for a variety of career, work, and subjective well-being outcomes. Overall, the findings from this meta-analysis support the career construction model of adaptation.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 15027 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 55 تومان 23 روز بعد از پرداخت 826,485 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 110 تومان 12 روز بعد از پرداخت 1,652,970 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.