ترجمه فارسی عنوان مقاله
ادغام جریانهای کار میان سازمانی با استفاده از قراردادها
عنوان انگلیسی
Cross-organizational workflow integration using contracts
کد مقاله | سال انتشار | تعداد صفحات مقاله انگلیسی |
---|---|---|
21716 | 2002 | 19 صفحه PDF |
منبع
Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)
Journal : Decision Support Systems, Volume 33, Issue 3, July 2002, Pages 247–265
فهرست مطالب ترجمه فارسی
چکیده
کلیدواژهها
1-مقدمه
2-نمونه عملی: ادغام تأمین کننده نیمه هادی و مونتاژ کننده رایانه
3-ادغام معماری شرکتی
3-1- اشیاء کسبوکار
3-2 وظایف کسبوکار
3-3 جریانهای کاری کسبوکار
4-قراردادها: جانمایهی پیوند جریانهای کاری میان سازمانی
4-1- زبان روشسازی قرارداد: زبان رسمی روابط کسبوکار
4-2- کنترل و اجرای جریانهای کاری
4-2-1- وجوه امنیتی اشیای قرارداد
4-3- فرامدل CDL/XLB
4-4- خصوصیات قرارداد
5-معناشناسی (Semantics یا مفاهیم)
6-جنبههای اجرایی
7-خلاصه و تحقیقات آتی
کلیدواژهها
1-مقدمه
2-نمونه عملی: ادغام تأمین کننده نیمه هادی و مونتاژ کننده رایانه
3-ادغام معماری شرکتی
3-1- اشیاء کسبوکار
3-2 وظایف کسبوکار
3-3 جریانهای کاری کسبوکار
4-قراردادها: جانمایهی پیوند جریانهای کاری میان سازمانی
4-1- زبان روشسازی قرارداد: زبان رسمی روابط کسبوکار
4-2- کنترل و اجرای جریانهای کاری
4-2-1- وجوه امنیتی اشیای قرارداد
4-3- فرامدل CDL/XLB
4-4- خصوصیات قرارداد
5-معناشناسی (Semantics یا مفاهیم)
6-جنبههای اجرایی
7-خلاصه و تحقیقات آتی
ترجمه کلمات کلیدی
یکپارچه سازی جریان کار -
قرارداد -
منطق دموتیک
کلمات کلیدی انگلیسی
Workflow integration,
Contracts,
Deontic logic
ترجمه چکیده
سازمانها برای افزایش انعطاف و اثربخشی خود در پاسخدهی به خواستههای روز افزون مشتریان بیش از هر زمان دیگری به سمت سازمانهای مجازی گرایش پیدا کردهاند. از این رو فرایندهای تجاری و سیستمهای پشتیبان جریان کارمیبایست در زنجیرههای ارزش مجازی خاصی جای گیرند که پا از مرزهای سازمانی فراتر مینهند. باور غالب این است که میبایست برای حل این مسئله جریان کار را با فناوری جزء گرای بنگاه-شیء ترکیب کرد. با این حال فنون مدل سازی جریان کار کسب کار رایج امروزی به جهتگیریهای شیء گرا دچار شدهاند که باعث میشود مهمترین موتور محرکهی هماهنگی سازمانی را نادیده بگیرند که همانا ارتباطات و تعهدات ناشی از آن است. در این مقاله ما قراردادهایی رامطرح کردهایم که شامل تعهداتی (صوری) خاصندو برای ایجاد هماهنگی و کنترل تعاملات میان جریانهای کاری کسبوکار در لوای مجموعهای از تکالیف وضع شدهاند. در اینجا برای ایجاد پیوندصوری میان خصوصیات زبان تعریف اجزا (CDL) در سیستمهای جریان کار شیء گرایکسبوکار از زبان روشسازی قرارداد کسبوکارXLBC استفاده شده است. XLBC متممی است بر زبان صوری روابط کسبوکار (FLBC) و چارچوبی برای مفهوم تعاملات XLBC تعریف شده است. در پایان بر پایهی معماری فرایند کسبوکار اینترنتی نوظهورِ ebXML و توافقهای مشارکتی تجاری (TPAs) یک نمونه عملی معماریِ شدنی را مشخص میکنیم.
ترجمه مقدمه
بازار امروز با رقابت و گسترش جهانیفزاینده سازمانهایی را میطلبد که در پاسخ به تغییرات سریع بازار به شکلی بسیار منعطفتر از پیش به سمت ائتلافهای مجازی حرکت کنند. شرکتها میبایست به شکلی شفاف فعالیتهای کسبوکار خود را ادغام و یکدست کنند تا از این طریق خدمات خود را افزایش و زمان تحویل را کاهش دهند. ادغام زنجیره تأمین تنها به معنی انجام کسبوکار در اینترنت نیست بلکه فرایندهای کسبوکار چندین شرکت میبایست به شکلی یکدست ادغام شوند و فرایندهای کسبوکار بازمهندسی شده، جامع و کارامدی را به وجود آورند.
تفکر غالب این است که میتوان با استفاده از فناوریهای نوظهوری نظیر اشیاء، اجزا و XMLکسبوکار به عنوان فناوریهای محوری در مواجهه با چالشهای پیش رو پیروز شد. با این حال مسائل مهم متعددی وجود دارند که قبل از تحقق این وعدهها نیاز است به آنها پرداخته شود.
(1 ) مدلهای (جریان کار) سازمانی
اغلب مدلهای جریانکاری و سازمانی مفاهیم لازم را برای نمایش مختصر فعالیتها، وظایف، نقشها، فرایندهای کسبوکار، اهداف کسبوکار، منابع و ساختارهای سازمانی کسبوکاررا ندارند [20]. به طور معمول مدلهای کسبوکار از طریق فنون مبتنی بر داده (مانند نمودارها) و مدلهای فرایندی (مانند شبکه پتری) نمایش داده میشوند.
صنعت به تازگی مزایای مدلسازی (مجازی) جریان کاری کسبوکار را درک کرده است. در این روش از مجموعهای از اشیای خودکفای کسبوکار استفاده میشود که هم فرایندهای کسبوکار را در بر میگیرند و هم دادههای کسبوکار را [18]. اشیای کسبوکارنمایندهی مجموعهی از اشیاء به شمار میروند که مفاهیم کسبوکاری خاصی نظیر مشتری، صورتحساب و خریددارند.
با این حال حتی فنون نوین مدل سازی سازمانی شیء محور کسبوکار نیز سازهها لازم را برایترسیم سازمانهای مجازی در قالب شبکهای از تعهدات متقابل در اختیار ندارند. این فنون برای نمایش قابل قبول ساختارهای ارتباطی رسمی (غیر رسمی) خاصی که در ایجاد هماهنگی میان جریانهای کاری کسبوکار مکانیزمهای ضروریاندسازوکاری ندارند. جریانهای کاری تولید [11] مجموعه جریانهای کاری خاصیاند که از نظر کسبوکاری ارزشی زیادو عامل تکرار بالایی دارند.
(2 ) ارتباطات و قراردادها
وجهی اساسی از تعاملات متقابل در خور توجه سازمانی تعهد متقابلی است که طرفین برای ادغام فرایندهای کسبوکارشان میپذیرند. از نظر ما قراردادها طبیعیترین ماشین هاییاند که هماهنگی میان دو یا چند جریان کاری را برقرار میکنند. قراردادها برای تصریح تعهدات (با الزام قانونی) طرفین استفاده میشوند و در آن تعهدات آتی برای انجام کنشهایی مشخص ترسیم شده است [28 و 30].
تعهدات کسبوکار خمیرمایهی ادغام سازمانها (مستقل) و تبدیل آنها به ائتلافات مجازی است. تعهدات کسبوکار توسط قراردادها عینیت مییابند و اهداف (مقاصد) و خط مشیهای مشترک سازمان مجازی را تعیین میکنند. ادغام جریان کار بین سازمانی بر مبنای قراردادها مسائل پیچیدهای را شرح میدهدکه محصولات مدیریت جریان کار فعلی برای حل آنها راهکارهای اندکی ارائه میدهند. در مورد ادغام جریانهای کاری تحقیقاتی صورت گرفته استکه میانجریان [12 و 26]نمونهای از آنها است اما هنوز به صورت مشخص بررسی نشده است که در این قراردادهاچه چیزهایی میبایست اضافه یا حذف شوند.
این مقاله به صورت زیر سازماندهی شده است. در بخش 2 چالش موجود در ادغام فرایندهای کسبوکاردر قالب نمونهای عملی مطرح میشود. در بخش 3 با استفاده از زبان تعریف اجزا (CDL) مدلهای شرکتی ترسیم میشوند. در بخش 4 XLBC و نحوهی استفاده از قراردادها برای ایجاد پیوند میان جریانهای کاری بین سازمانی بررسی میشود. در بخش 5 چارچوب مفهومی قراردادها بر مبنای منطق پویای تکلیفی شرح داده میشود. بخش 6 به معماریهای جدید فرایند کسبوکار و به خصوص ebXMLاشاره میکند. در انتها پس از نتیجه گیری، ارجاع به برخی کارهای مرتبط و راهنمایی برای تحقیقات آتی مقاله به پایان میرسد.