ترجمه فارسی عنوان مقاله
شناسایی متغیرهای سازمانی تأثیرگذار بر ویژگی های اداری مدیریت پروژه و تجزیه و تحلیل همبستگی آنها در سازمان های پروژه محور ایرانی صنعت ساخت و ساز
عنوان انگلیسی
Identifying organizational variables affecting project management office characteristics and analyzing their correlations in the Iranian project-oriented organizations of the construction industry
کد مقاله | سال انتشار | تعداد صفحات مقاله انگلیسی |
---|---|---|
43034 | 2015 | 9 صفحه PDF |
منبع
Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)
Journal : International Journal of Project Management, Volume 33, Issue 2, February 2015, Pages 458–466
فهرست مطالب ترجمه فارسی
چکیده
کلمات کلیدی
1- مقدمه
1-1- ویژگیهای دفاتر مدیریت پروژه
1-2- متغیرهای زمینه سازمانی
جدول 1- طبقهبندی توابع PMOها از دیدگاه این مطالعه.
جدول 2- ویژگیهای ساختاری PMOها از دیدگاه این مطالعه.
2- روش تحقیق
2-1- مرحله اولویتبندی متغیرهای زمینه سازمانی از دیدگاه کارشناسان
2-1-1- ابزار گردآوری دادهها و جمعیت آماری
2-1-2- روش تجزیه و تحلیل در این مرحله
2-2- مرحله ارزیابی همبستگی بین متغیرهای زمینه سازمانی و خصوصیات دفاتر مدیریت پروژه
2-2-1- روش جمعآوری دادهها و نمونه پژوهش در این مرحله
شکل 1- متغیرهای زمینه سازمانی.
جدول 3- متغیرهای زمینه سازمانی تأثیرگذار بر ویژگیهای دفتر مدیریت پروژه در صنعت ساخت و ساز ایران.
2-2-2- تکنیک و نتیجه ارزیابی همبستگی بین متغیرهای پژوهش
شکل 2- مشخصات پاسخدهندگان در مرحله 1.
3- نتایج و بحث
3-1- حمایت مدیران ارشد سازمانی
3-2- ساختار مدیریت پروژه در سازمان
جدول 5- ضرایب همبستگی و اندازهگیری نرخ خطای آنها. 3-3- حضور متخصصان مدیریت پروژه در سازمان
شکل 3- راهنمای جدول 5.
3-4- میزان فرآیندهای مدیریت پروژه مورد نیاز توسط سازمان
شکل 4- همبستگی معناداری بین متغیرهای زمینه سازمانی و ویژگیهای اداره یا دفتر مدیریت پروژه یافت شد.
3-5- رابطه بین استراتژیهای سازمان با توسعه مدیریت پروژه
3-6- اندازه پروژه سازمان بر حسب مدت زمان
3-7- اندازه پروژه سازمان بر حسب تعداد کارکنان
3-8- تعداد پروژههای همزمان در سازمان
3-9- توزیع جغرافیایی پروژههای سازمان
4- نتیجه گیری
کلمات کلیدی
1- مقدمه
1-1- ویژگیهای دفاتر مدیریت پروژه
1-2- متغیرهای زمینه سازمانی
جدول 1- طبقهبندی توابع PMOها از دیدگاه این مطالعه.
جدول 2- ویژگیهای ساختاری PMOها از دیدگاه این مطالعه.
2- روش تحقیق
2-1- مرحله اولویتبندی متغیرهای زمینه سازمانی از دیدگاه کارشناسان
2-1-1- ابزار گردآوری دادهها و جمعیت آماری
2-1-2- روش تجزیه و تحلیل در این مرحله
2-2- مرحله ارزیابی همبستگی بین متغیرهای زمینه سازمانی و خصوصیات دفاتر مدیریت پروژه
2-2-1- روش جمعآوری دادهها و نمونه پژوهش در این مرحله
شکل 1- متغیرهای زمینه سازمانی.
جدول 3- متغیرهای زمینه سازمانی تأثیرگذار بر ویژگیهای دفتر مدیریت پروژه در صنعت ساخت و ساز ایران.
2-2-2- تکنیک و نتیجه ارزیابی همبستگی بین متغیرهای پژوهش
شکل 2- مشخصات پاسخدهندگان در مرحله 1.
3- نتایج و بحث
3-1- حمایت مدیران ارشد سازمانی
3-2- ساختار مدیریت پروژه در سازمان
جدول 5- ضرایب همبستگی و اندازهگیری نرخ خطای آنها. 3-3- حضور متخصصان مدیریت پروژه در سازمان
شکل 3- راهنمای جدول 5.
3-4- میزان فرآیندهای مدیریت پروژه مورد نیاز توسط سازمان
شکل 4- همبستگی معناداری بین متغیرهای زمینه سازمانی و ویژگیهای اداره یا دفتر مدیریت پروژه یافت شد.
3-5- رابطه بین استراتژیهای سازمان با توسعه مدیریت پروژه
3-6- اندازه پروژه سازمان بر حسب مدت زمان
3-7- اندازه پروژه سازمان بر حسب تعداد کارکنان
3-8- تعداد پروژههای همزمان در سازمان
3-9- توزیع جغرافیایی پروژههای سازمان
4- نتیجه گیری
ترجمه کلمات کلیدی
اداره مدیریت پروژه (PMO)؛ سازمان های پروژه محور؛ صنعت ساخت و ساز؛ ویژگی های اداره مدیریت پروژه
کلمات کلیدی انگلیسی
Project management office (PMO); Project oriented organizations; Construction industry; Project management office's characteristics
ترجمه چکیده
امروزه، استفاده از دانش مدیریت پروژه توسط سازمان های پروژه محور برای استفاده بهینه از منابع و افزایش بهره وری اجتناب ناپذیر است. یک نهاد سازمانی که معمولاً "اداره مدیریت پروژه" نامیده می-شود، می تواند مسئول دانش مدیریت پروژه و توسعه دهنده سیستماتیک باشد، که می تواند مدیریت آن پروژه ها را تحت حوزه خود متمرکز و هماهنگ کند. از آنجا که سازمان ها دارای ابعاد مختلف زمینه ای و ساختاری هستند، ادارات مختلف مدیریت پروژه ای را از نظر ویژگی های ساختاری و عملکردی آنها انتظار داریم. این مقاله به جستجوی متغیرهای موجود در زمینه سازمان های صنعت ساخت و ساز می پردازد، که روابط معنی داری با ویژگی های دفاتر مدیریت پروژه دارند. بطوریکه با تجزیه و تحلیل این روابط، می توانیم دفاتر مدیریت پروژه کارآمدتری را طراحی و پیاده سازی کنیم. در نهایت، از 29 متغیر زمینه سازمانی که تأثیر تعیین کننده ای بر ویژگی های ادارات مدیریت پروژه داشته اند، تنها 9 متغیر تأثیر معنی داری بر آنها داشتند، که در این مقاله بر آنها تمرکز می شود.