Non-tenured post-doctoral researchers’ job mobility and research output: An analysis of the role of research discipline, department size, and coauthors
آشنایی با موضوع
مطالعات نشان می دهد که برای فعالیت تمامی گروههای سازمانی وجود انضباط امری ضروری است. اعضای هر گروه باید میل و خواسته های شخصی خود را کنترل کنند و برای نفع همگانی،همکاری کنند.به عبارتی دیگر آنها باید خودشان را به نحوی منطقی با کدهای رفتاری تدوین شده توسط مدیریت سازمان تطبیق دهند و از این طریق با اهداف سازمانی،سازگاری یابند.اگر اعضای یک سازمان،شرکت،اتحادیه و یا یک ملت توسط برخی از قوانین و مقررات حاکم بر آن اجتماع پذیرفته نشوند،آن سازمان با تهدید و نابودی روبرو خواهد بود و بروز هرج و مرج قطعی خواهد شد.در یک سازمان،مهارت در ایجاد یک فضای سالم انضباطی از مهمترین ویژگیهای مسئولان آن سازمان است.برخی از مسئولان قادرندمیزان تمایل به تطبیق با قوانین و مقررات سازمان را در بین کارکنان خود وسعت بخشند. انضباط در سازمان عبارت است از اعمال تربیتی که باعث ایجاد نظم در کار و حس انجام وظیفه طبق موازین تعیین شده، در افراد می شود و تخطی از آنها کارکنان را با نوعی تنبیه روبرو می سازد.
در این صفحه، تعداد 102 مقاله انگلیسی از ژورنال ها و مجلات معتبر پایگاه ساینس دایرکت (ScienceDirect) درباره موضوع انضباط در سازمان آرشیو شده است که شما می توانید مقالات مورد نظر خود را بر اساس سال انتشار، موضوع مقاله، وضعیت ترجمه و تعداد صفحات، انتخاب نموده و دانلود فرمایید.
در صورتی که مقاله لاتین مورد نظر شما تا کنون به زبان فارسی ترجمه نشده باشد، واحد ترجمه پایگاه ISI Articles با همکاری تنی چند از اساتید و مترجمان با سابقه، آمادگی دارد آن را در اسرع وقت و با کیفیت مطلوب برای شما ترجمه نماید.
در صورتی که مقاله لاتین مورد نظر شما تا کنون به زبان فارسی ترجمه نشده باشد، واحد ترجمه پایگاه ISI Articles با همکاری تنی چند از اساتید و مترجمان با سابقه، آمادگی دارد آن را در اسرع وقت و با کیفیت مطلوب برای شما ترجمه نماید.
Preventing corruption within government procurement: Constructing the disciplined and ethical subject
The global financial crisis: Essay on the possibility of substantive change in the discipline of finance
A method for identifying journals in a discipline: An application to information systems
Disciplining building societies by accounting-based regulation, circa 1960
Good cop, bad cop: Complementarities between debt and equity in disciplining management ☆
U.S. public relations educators' identification and perception of the discipline
Cyber supply chain security practices DNA – Filling in the puzzle using a diverse set of disciplines
Bank stability and market discipline: The effect of contingent capital on risk taking and default probability ☆
Coping knowledge boundaries between information system and business disciplines: An intellectual capital perspective
Financing decisions after partial privatization in China: Can a stock market quotation really provide discipline?
Accounting discretion, loan loss provisioning, and discipline of Banks’ risk-taking
Whose rights? Professional discipline and the incorporation of a (human) rights framework: The case of ICAS
Academic discipline and risk perception of technologies: An empirical study
A research discipline with no boundaries: Reflections on 20 years of defining AIS research
On using spheres of meaning to define and dignify the IS discipline
The structure of the IS discipline reconsidered: Implications and reflections from a community of practice perspective
Eight key issues for the decision support systems discipline
Effects of simplicity and discipline on operational flexibility: An empirical reexamination of the rigid flexibility model
Control benefits and CEO discipline in automatic bankruptcy auctions
A cross-discipline comparison of top-tier academic journal publication rates: 1997–1999
How the discipline of geography exacerbates poverty in the Third World
Depositor discipline and changing strategies for regulating thrift institutions
Challenges to the notion of publics in public relations: implications of the risk society for the discipline
Learning to Make Strategy: Balancing Discipline and Imagination
Managerial discipline and corporate restructuring following performance declines