برون سپاری: جوانب مثبت و منفی

پیچیدگی های برون سپاری 

چرا شرکت ها برون سپاری می کنند؟

محدودیت ها و خطرات برون سپاری

چه اتفاقی برای کارکنان شرکت می افتد؟

اثر خالص در ایالات متحده چیست؟

چرا باید این کار را انجام دهیم؟

برون سپاری خارجی مشاغل از آنچه که به طور کلی درک می شود پیچیده تر است. فشارها به منظور افزایش رقابت پذیری تجارت آمریکایی طیف وسیعی از بازارهای خارجی که خدمت رسانی بهتری دارند را برون سپاری می کنند. برون سپاری داخلی و بین المللی به خواست مدیریت برای تمرکز بر فعالیت های داخلی شرکت براساس صلاحیت اصلی آن واکنش نشان می دهد. قطب منفی برون سپاری از شرکت هایی حاصل می شود که چنین کاری را به صرفا به دلیل اینکه «هر کسی این کار را می کند» انجام می دهند. ممکن است با عوامل ضمیمه مانند هزینه های غیر منتظره و همچنین گرفتاری ها شگفت زده شوند. سیاست گذاران دولتی باید بدانند که شرکت های خارجی بیشتر خدمات تجاری را به ایالات متحده برون سپاری می کنند تا اینکه شرکت های آمریکایی به خارج از کشور ارسال کنند.

برون سپاری خارجی مشاغل به سرعت به یک موضوع بحث برانگیز ملی تبدیل شد. برخی برون سپاری را به عنوان روشی برای حفظ و یا افزایش رقابت پذیری شرکت در نظر گرفتند. بسیاری از افراد دیگر برون سپاری را از جنبه بسیار منفی بررسی کردند که بر از دست دادن مشاغل تمرکز می کند. مسلما، برون سپاری موضوعی نیست که به نحو موثری بتواند در برچسب سپر اتومبیل و یا از طریق 30 بایت صدای دوم رسیدگی شود. اجازه دهید قبل از اینکه برروی هریک از نتایج شرکت تامل کنیم با یک پس زمینه جزئی شروع کنیم. برون سپاری شامل مزایا و معایب به مراتب پیچیده تر از مناظره کنندگانی است که می خواهند هر جنبه از بحث را تصدیق کنند.