دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 94713
ترجمه فارسی عنوان مقاله

مدیریت اجماع بر اساس رهبری در پویایی نظریه

عنوان انگلیسی
Managing consensus based on leadership in opinion dynamics
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی
94713 2017 45 صفحه PDF
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Information Sciences, Volumes 397–398, August 2017, Pages 187-205

ترجمه کلمات کلیدی
اجماع، وفاق، نظر پویایی، شبکه اجتماعی، استراتژی انطباق، رهبری،
کلمات کلیدی انگلیسی
Consensus; Opinion dynamics; Social network; Consensus strategy; Leadership;
ترجمه چکیده
دینامیک نظری، بررسی روند تلفیق شکل گیری افکار در یک گروه از عوامل است و یک ابزار قدرتمند برای حمایت از مدیریت افکار عمومی است. با این حال، در موقعیت های واقعی، شرکت ها یا ادارات نه تنها علاقه مند به تشکیل دیدگاه های عمومی هستند، بلکه امیدوارند تا نظرات صحیح را برای رسیدن به توافق یا حتی یک نقطه هماهنگی خاص به نفوذ و هدایت هدایت کنند. این مقاله با هدف تجزیه و تحلیل ساختار شبکه اجتماعی که در آن همه عوامل می توانند یک توافق را ایجاد کنند، هدف توسعه یک فرایند ساختن اجماع در دینامیک عقاید، بر اساس رهبری مفهوم است. سپس یک استراتژی پیشنهاد می شود که حداقل تعداد تعاملات در شبکه اجتماعی را ایجاد کند تا توافق بر اساس رهبری شکل بگیرد و پس از آن استراتژی توافق عمومی برای مقابله با مشکل اجماع با یک هدف ثابت شده تعمیم یافته است. در نهایت، اثبات های نظری دقیق و تجزیه و تحلیل عددی برای نشان دادن امکان و اثربخشی استراتژی توافق ارائه می شود.
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله  مدیریت اجماع بر اساس رهبری در پویایی نظریه

چکیده انگلیسی

Opinion dynamics investigates the fusion process of the opinion formation in a group of agents, and is a powerful tool for supporting the management of public opinions. However, in real-life situations, firms or administrations are not only interested in the formation of public opinions, but also hope to influence and guide the forming opinions to reach either a consensus or even more a specific consensus point. This paper aims at developing a consensus building process in opinion dynamics, based on the concept leadership, by analyzing the structure of the social network in which all agents can form a consensus. It is then proposed a strategy adding a minimum number of interactions in the social network to form a consensus based on leadership, and afterwards it is generalized the consensus strategy to deal with the consensus problem with an established target. Eventually, detailed theoretical proofs and numerical analysis are provided to demonstrate the feasibility and effectiveness of the consensus strategy.