ترجمه فارسی عنوان مقاله
فرهنگ اطلاعات و مدیریت سوابق: یک زوج مناسب؟ مفهوم سازی های فرهنگ اطلاعات و کاربرد آنها در مدیریت سوابق
عنوان انگلیسی
Information culture and records management: a suitable match? Conceptualizations of information culture and their application on records management
کد مقاله | سال انتشار | تعداد صفحات مقاله انگلیسی |
---|---|---|
46859 | 2016 | 7 صفحه PDF |
منبع
Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)
Journal : International Journal of Information Management, Volume 36, Issue 1, February 2016, Pages 9–15
فهرست مطالب ترجمه فارسی
چکیده
واژه های کلیدی
1.مقدمه
2. روش
3. تحقیق بر روی فرهنگ اطلاعات
4. تحقیق و بحث
5. نتیجه گیری
واژه های کلیدی
1.مقدمه
2. روش
3. تحقیق بر روی فرهنگ اطلاعات
4. تحقیق و بحث
5. نتیجه گیری
ترجمه کلمات کلیدی
چارچوب های مفهومی؛ فرهنگ اطلاعات؛ مدیریت اطلاعات؛ مدیریت سوابق
کلمات کلیدی انگلیسی
Conceptual frameworks; Information culture; Information management; Records management
ترجمه چکیده
فرض شده است که مدیریت سوابق و اطلاعات خوب کارایی سازمانی را ارتقا می دهند. با وجود سیستم های مدیریتی معتبر و فن آوری هایی که در دسترس قرار دارند، بسیاری از سازمان ها هنوز مدیریت سوابق و اطلاعات را چالش برانگیز در نظر می گیرند. دلیل این موضوع احتمالاً به خاطر عوامل فرهنگی می باشد. در این مطالعه از طریق مرور منابع تلاش می کنیم گفتمان علمی در مورد فرهنگ اطلاعات را بررسی کرده و اهمیت آن برای مدیریت سوابق را بحث می کنیم. یافته های ما نشان می دهند مفهوم فرهنگ اطلاعات به شیوه های مختلفی استفاده می شود: به عنوان یک چارچوب تبیینی؛ به عنوان یک ابزار تحلیلی و ارزیابی؛ یا به عنوان یک استاندارد هنجاری. تحقیقات مرتبط با فرهنگ اطلاعات چندین حوزه را پوشش می دهد: عملکرد کسب و کار، پیاده سازی سیستم ها، ظهور فرهنگ اطلاعات در سازمان های گوناگون و تعدادی هم با رویکردهای مدیریت سوابق در ارتباط هستند. محیط های انجام تحقیق و اهداف مطالعه ثابت نیستند و به همین خاطر به آسانی نمیتوان نتیجه گیری های کلی به دست آورد، اما معمولاً یک همبستگی مثبت بین فرهنگ و عملکرد فرض شده است. تاکنون تمرکز بیشتر بر روی نحوه استفاده، اشتراک گذاری و انتشار اطلاعات قرار گرفته است، در حالی که تولید و مدیریت به عنوان هدف اصلی مدیریت سوابق در اکثر موارد نادیده گرفته شده اند. چنانچه بخواهیم فرهنگ اطلاعات به طور کامل به عنوان یک چارچوب تحلیلی برای مدیریت سوابق عمل کند، به مفهوم سازی گسترده تر و کامل تری نیاز داریم که همچنین خود فرهنگ اطلاعات به عنوان یک مفهوم نظری را غنی خواهد کرد.