دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 81802
ترجمه فارسی عنوان مقاله

آیا رابطه سمیبیوتیک یا نه؟ درک انعطاف پذیری و مدیریت بحران در گردشگری

عنوان انگلیسی
Symbiotic relationship or not? Understanding resilience and crisis management in tourism
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی
81802 2018 3 صفحه PDF
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Tourism Management Perspectives, Volume 25, January 2018, Pages 133-135

ترجمه چکیده
این مقاله به ضرورت محققان برای تغییر در انعطاف پذیری به جای تحقیقات مدیریت بحران در مطالعات گردشگری استدلال می کند. در حالی که دو مفهوم به طور ذاتی مرتبط هستند، مطالعات موجود اولویت بندی آن را به جای اول را اولویت بندی می کند. همچنین تمرکز شدید بر فاجعه ها به عنوان زمینه ای برای تحقیقات انعطاف پذیر در گردشگری، برجسته شده است. من استدلال می کنم که تغییرات سریع و آهسته ای که بر سیستم گردشگری تأثیر می گذارند و مسائل مفهومی با توجه به مفاهیم مانند انعطاف پذیری مقصد باید مورد بررسی قرار گیرد. من چندین شکاف در ادبیات گردشگری در مورد انعطاف پذیری را برجسته می کنم و راه هایی برای تحقیقات بیشتر را ارائه می دهم. به طور خاص، نیاز به تحقیق در مورد انعطاف پذیری مقصد، انعطاف پذیری روانشناختی، انعطاف پذیری کارکنان و انعطاف پذیری سازمانی، تأکید شده است.
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله  آیا رابطه سمیبیوتیک یا نه؟ درک انعطاف پذیری و مدیریت بحران در گردشگری

چکیده انگلیسی

This opinion piece argues the need for researchers to shift to resilience rather than crisis management research in tourism studies. While the two concepts are inherently linked, existing studies prioritize the latter rather than the former. Also, a strong focus on disasters as the backdrop for resilience research in tourism is highlighted. I argue that both fast and slow paced changes that impact the tourism system and conceptual issues with respect to concepts such as destination resilience must be studied. I highlight several gaps in the tourism literature on resilience and offer avenues for further research. Specifically, the need for research on destination resilience, psychological resilience, employee resilience and organizational resilience is emphasized.