دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 111217
ترجمه فارسی عنوان مقاله

طرح های پاداش

عنوان انگلیسی
Reward schemes
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی
111217 2018 36 صفحه PDF
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Games and Economic Behavior, Volume 107, January 2018, Pages 21-40

ترجمه چکیده
سرمایه گذار برخی از وجوه را از طریق مدیران نمونه کارها سرمایه گذاری می کند. در پایان سال، او منابع صندوق بین این مدیران را با توجه به عملکرد مدیران، مجددا تقسیم می کند. در حالی که سرمایه گذار تلاش می کند تا ابزار ذهنی خود را به حداکثر برساند (که بستگی به کل درآمد پیش بینی شده دارد)، هر مدیر نمونه کار تلاش می کند تا کل مبلغ وجوه اعطا شده در دست خود را برای مدیریت به حداکثر برساند. طرح پاداش یک قاعده است که تعیین می کند که چگونه وجوه باید در میان مدیران بر اساس عملکرد آنها اختصاص داده شود. طرح پاداش مطلوب است اگر مدیران (علاقه مند به خود) علاقه مند به اقدام با توجه به منافع سرمایه گذار باشد. ما نشان می دهیم که یک پاداش مطلوب در شرایط کاملا عمومی وجود دارد.
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله  طرح های پاداش

چکیده انگلیسی

An investor has some funds invested through portfolio managers. By the end of the year, she reallocates the funds among these managers according to the managers' performance. While the investor tries to maximize her subjective utility (that depends on the total expected earnings), each portfolio manager tries to maximize the overall amount of funds bestowed in his hands to manage. A reward scheme is a rule that determines how funds should be allocated among the managers based on their performance. A reward scheme is optimal if it induces the (self-interested) managers to act in accordance with the interests of the investor. We show that an optimal reward scheme exists under quite general conditions.