دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 87123
ترجمه فارسی عنوان مقاله

یادگیری عادت های بد در میان نسلی: تاثیرات منفی بر مدیریت منابع انسانی در شرکت خانوادگی تاثیر می گذارد

عنوان انگلیسی
Learning bad habits across generations: How negative imprints affect human resource management in the family firm
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
87123 2018 13 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 12590 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 18 تومان 20 روز بعد از پرداخت 226,620 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 36 تومان 10 روز بعد از پرداخت 453,240 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
تولید محتوا برای سایت شما
پایگاه ISIArticles آمادگی دارد با همکاری مجموعه «شهر محتوا» با بهره گیری از منابع معتبر علمی، برای کتاب، سایت، وبلاگ، نشریه و سایر رسانه های شما، به زبان فارسی «تولید محتوا» نماید.
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای سایت یا وبلاگ شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای کتاب شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای نشریه یا رسانه شما
  • و...

پیشنهاد می کنیم کیفیت محتوای سایت خود را با استفاده از منابع علمی، افزایش دهید.

منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Human Resource Management Review, Volume 28, Issue 1, March 2018, Pages 5-17

ترجمه کلمات کلیدی
شرکت های خانوادگی، نظریه تایپ کردن، رفتار ناکارآمد، یادگیری فردی و سازمانی،
کلمات کلیدی انگلیسی
Family firms; Imprinting theory; Dysfunctional behavior; Individual and organizational learning;
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله یادگیری عادت های بد در میان نسلی: تاثیرات منفی بر مدیریت منابع انسانی در شرکت خانوادگی تاثیر می گذارد

چکیده انگلیسی

Organizational learning can be a key shared value that perpetuates the family's and the family firm's culture across generations. Imprinting theory helps to explain the impact that lessons learned and transmitted can have on the development of human resources in the family firm. However, the results of imprinting may not necessarily be positive, particularly when imprinting manifests itself in negative processes and expectations. Whereas imprinting and organizational learning are often associated with a “positive halo effect,” they have the potential to result in negative behaviors and deleterious firm-level outcomes. Employing imprinting theory as a framework, we highlight the potential dark side of imprinting within the family firm context and how it can damage human resource efforts and threaten company performance and firm survival. Finally, we suggest how bad habits may be broken and replaced with more effective routines so as to ensure the family firm's continuity and success.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 12590 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 18 تومان 20 روز بعد از پرداخت 226,620 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 36 تومان 10 روز بعد از پرداخت 453,240 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.