دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 91911
ترجمه فارسی عنوان مقاله

تفاوت های جبران کننده در بازار کار آزمایشی

عنوان انگلیسی
Compensating differentials in experimental labor markets
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
91911 2017 32 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 10913 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 70 تومان 18 روز بعد از پرداخت 763,910 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 140 تومان 9 روز بعد از پرداخت 1,527,820 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of Behavioral and Experimental Economics, Volume 69, August 2017, Pages 50-60

ترجمه چکیده
نظریه تعادلی جبران شده با داده های مشاهداتی اثبات شده است: پیامدهای انتخاب، خصوصیات کارآفرینانه و کارکردهای ناشناخته و محیط اقتصادی وسیع اقتصادی، اغلب تجزیه و تحلیل را پیچیده می کند. در عوض، ما بازار کارهای تجربی و واقعی تلاش می کنیم و ارزیابی نظریه را در یک محیط کنترل می کنیم. ما هر دو تفاوت های دستمزد را که بین شرکت هایی با درجه های مختلف فساد ادغام می شوند مطالعه می کنیم و اینکه چگونه این تفاوت ها تحت تاثیر تحرک کارگران و در نتیجه انتخاب قرار می گیرند. مطابق با این نظریه، متوجه می شویم که شرکت های خطرناک باید به طور قابل توجهی دستمزد بیشتری را برای جذب کارگران پرداخت کنند. علاوه بر این، هنگامی که کارگران موبایل هستند، آنها بر اساس رویکردهای خود نسبت به ریسک به شرکت ها مرتب می شوند و در نتیجه، اختلاف جبران کننده کاهش می یابد. آخرین، ما همچنین قادر به تقلید تعصبات مرتبط با مطالعات مشاهدات است.
ترجمه دقیق تری نیاز دارید؟ سفارش دهید
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله  تفاوت های جبران کننده در بازار کار آزمایشی

چکیده انگلیسی

The theory of compensating differentials has proven difficult to test with observational data: the consequences of selection, unobserved firm and worker characteristics, and the broader macroeconomic environment complicate most analyses. Instead, we construct experimental, real-effort labor markets and offer an evaluation of the theory in a controlled setting. We study both the wage differentials that evolve between firms with varying degrees of disamenity and how these differentials are affected by worker mobility and therefore selection. Consistent with the theory, we find that riskier firms must pay significantly higher wages to attract workers. Further, when workers are mobile, they sort into firms according to their attitudes towards risk and, as a result, the compensating differential shrinks. Last, we are also able to mimic the biases associated with observational studies.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 10913 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 70 تومان 18 روز بعد از پرداخت 763,910 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 140 تومان 9 روز بعد از پرداخت 1,527,820 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.