دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 161586
ترجمه فارسی عنوان مقاله

چگونه آموزش بهبود کیفیت خدمات را بهبود می بخشد؟ نقش انتقال آموزش و رضایت شغلی

عنوان انگلیسی
How does training improve customer service quality? The roles of transfer of training and job satisfaction
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
161586 2018 9 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 8012 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 70 تومان 14 روز بعد از پرداخت 560,840 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 140 تومان 7 روز بعد از پرداخت 1,121,680 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
تولید محتوا برای سایت شما
پایگاه ISIArticles آمادگی دارد با همکاری مجموعه «شهر محتوا» با بهره گیری از منابع معتبر علمی، برای کتاب، سایت، وبلاگ، نشریه و سایر رسانه های شما، به زبان فارسی «تولید محتوا» نماید.
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای سایت یا وبلاگ شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای کتاب شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای نشریه یا رسانه شما
  • و...

پیشنهاد می کنیم کیفیت محتوای سایت خود را با استفاده از منابع علمی، افزایش دهید.

سفارش تولید محتوا کد تخفیف 10 درصدی: isiArticles
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : European Management Journal, Available online 12 April 2018

ترجمه کلمات کلیدی
کیفیت خدمات مشتری، رضایت شغلی، پشتیبانی سازمانی درک شده، آموزش، انتقال آموزش،
کلمات کلیدی انگلیسی
Customer service quality; Job satisfaction; Perceived organizational support; Training; Transfer of training;
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله چگونه آموزش بهبود کیفیت خدمات را بهبود می بخشد؟ نقش انتقال آموزش و رضایت شغلی

چکیده انگلیسی

This study explores the roles of transfer of training and job satisfaction in the relationship between training and customer service quality. The data were collected from 230 employees and their supervisors and analyzed using structural equation modeling. The results show that training indirectly influences customer service quality through the mediation of transfer of training and job satisfaction. Moreover, training directly and indirectly affects transfer of training through the mediation of job satisfaction, which in turn partially mediates the relationship between transfer of training and customer service quality. Furthermore, perceived organizational support (POS) moderates the relationship between training and transfer of training. This study extends social exchange theory, norm of reciprocity, and goal setting theory. Practical implications and future research directions are discussed.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 8012 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 70 تومان 14 روز بعد از پرداخت 560,840 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 140 تومان 7 روز بعد از پرداخت 1,121,680 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.