دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 5251
ترجمه فارسی عنوان مقاله

باز اندیشی توانمندسازی : چرا رسیدن به آن بسیار سخت است؟

عنوان انگلیسی
?Re-thinking empowerment:: Why is it so hard to achieve
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
5251 2000 14 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 7810 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 18 تومان 12 روز بعد از پرداخت 140,580 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 36 تومان 6 روز بعد از پرداخت 281,160 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
تولید محتوا برای سایت شما
پایگاه ISIArticles آمادگی دارد با همکاری مجموعه «شهر محتوا» با بهره گیری از منابع معتبر علمی، برای کتاب، سایت، وبلاگ، نشریه و سایر رسانه های شما، به زبان فارسی «تولید محتوا» نماید.
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای سایت یا وبلاگ شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای کتاب شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای نشریه یا رسانه شما
  • و...

پیشنهاد می کنیم کیفیت محتوای سایت خود را با استفاده از منابع علمی، افزایش دهید.

سفارش تولید محتوا کد تخفیف 10 درصدی: isiArticles
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Organizational Dynamics, Volume 29, Issue 2, November 2000, Pages 94–107

ترجمه کلمات کلیدی
- بازاندیشی - توانمندسازی
کلمات کلیدی انگلیسی
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله باز اندیشی توانمندسازی : چرا رسیدن به آن بسیار سخت است؟

چکیده انگلیسی

To date, empowerment remains one of the most promising, yet mystifying, concepts in business. First introduced into the corporate world in the 1980s, it quickly became a buzzword with great promise. So far, however, it has had only selective impact. The attraction was simple to understand; senior managers covet employees who accept responsibility, take a proprietary interest in their work, and willingly work hard. At the same time, employees want to feel valued, involved in their jobs, and proud of their work. The bottom-line is that managers and employees want very compatible outcomes—outcomes associated with empowerment. Why then, has it been so hard for most companies to find real empowerment? Why has the concept fallen into such disrepute? My research and experience in a wide variety of companies has taught me that the answer is at the same time simple and complex. It is time to rethink our understanding of this powerful tool.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 7810 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 18 تومان 12 روز بعد از پرداخت 140,580 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 36 تومان 6 روز بعد از پرداخت 281,160 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.