دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 87594
ترجمه فارسی عنوان مقاله

بسته های تمرین رهبری و عملکرد سازمانی: نقش میانجی سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی

عنوان انگلیسی
Leadership development practice bundles and organizational performance: The mediating role of human capital and social capital
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
87594 2018 10 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 10415 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 70 تومان 17 روز بعد از پرداخت 729,050 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 140 تومان 9 روز بعد از پرداخت 1,458,100 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
تولید محتوا برای سایت شما
پایگاه ISIArticles آمادگی دارد با همکاری مجموعه «شهر محتوا» با بهره گیری از منابع معتبر علمی، برای کتاب، سایت، وبلاگ، نشریه و سایر رسانه های شما، به زبان فارسی «تولید محتوا» نماید.
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای سایت یا وبلاگ شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای کتاب شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای نشریه یا رسانه شما
  • و...

پیشنهاد می کنیم کیفیت محتوای سایت خود را با استفاده از منابع علمی، افزایش دهید.

سفارش تولید محتوا کد تخفیف 10 درصدی: isiArticles
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of Business Research, Volume 83, February 2018, Pages 120-129

ترجمه کلمات کلیدی
گسترش رهبری، رشد فروش، سرمایه انسانی، سرمایه اجتماعی، هند،
کلمات کلیدی انگلیسی
Leadership development; Sales growth; Human capital; Social capital; India;
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله بسته های تمرین رهبری و عملکرد سازمانی: نقش میانجی سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی

چکیده انگلیسی

There is evidence linking a variety of leadership development practices (LDPs) with individual-level leader outcomes. However, both theoretical and empirical work relating bundles of multiple LDPs and organizational performance is lacking in the literature. To address this gap, we proposed and tested a model examining the influence of two LDP bundles on organizational performance, with human capital and social capital as mediators. Differentiation LDPs are aimed primarily at building intrapersonal knowledge, skills, and abilities of leaders, while integration LDPs help build their interpersonal knowledge, skills, and abilities. Utilizing a sample of 223 organizations in a growing economy (India), we found that differentiation LDPs were positively associated with human capital, while integration LDPs positively influenced social capital. Further, human capital mediated the relationship between differentiation LDPs and sales growth. Our study highlights the economic impact of investing in leadership development and the mechanisms underlying the relationship between LDPs and organizational performance.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 10415 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 70 تومان 17 روز بعد از پرداخت 729,050 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 140 تومان 9 روز بعد از پرداخت 1,458,100 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.