ترجمه فارسی عنوان مقاله

از دست دادن شغل، ناهمگونی و مرگ و میر در سطح شرکت: شواهد از داده های اداری

عنوان انگلیسی

Job loss, firm-level heterogeneity and mortality: Evidence from administrative data

کد مقاله	سال انتشار	تعداد صفحات مقاله انگلیسی
112370	2018	41 صفحه PDF

منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of Health Economics, Volume 59, May 2018, Pages 78-90

ترجمه چکیده

این مقاله بر اثر تاثیر کاهش از دست رفتن شغل بر مرگ و میر مردان کارمند مردانه با وابستگی نیروی کار قوی محاسبه می شود. با استفاده از داده های اداری هلند، ما متوجه می شویم که از دست دادن شغل به دلیل بسته شدن شرکت، احتمال مرگ در عرض پنج سال به میزان قابل توجهی از 0.60 درصد افزایش می یابد. مهم این اثر برآورد شده با استفاده از یک مدل است که برای ویژگی های کارگران در سطح شرکت نظیر میزان مرگ و میر سالانه به میزان سالیانه در سطح شرکت کنترل می شود. براساس مکانیزم رانندگی اثر از دست رفتن شغل در مرگ و میر، شواهدی را برای اثرگذاری از طریق استرس و تغییر سبک زندگی ارائه می دهیم.

دانلود رایگان 2 صفحه اول مقاله لاتین (PDF)

پیش نمایش مقاله

چکیده انگلیسی

This paper estimates the effect of job loss on mortality for older male workers with a strong labor force attachment. Using Dutch administrative data, we find that job loss due to firm closure increased the probability of death within five years by a sizable 0.60 percentage points. Importantly, this effect is estimated using a model that controls for firm-level worker characteristics, such as lagged firm-level annual average mortality rates. On the mechanism driving the effect of job loss on mortality, we provide evidence for an effect running through stress and changes in life style.