از دست دادن شغل، ناهمگونی و مرگ و میر در سطح شرکت: شواهد از داده های اداری

این مقاله بر اثر تاثیر کاهش از دست رفتن شغل بر مرگ و میر مردان کارمند مردانه با وابستگی نیروی کار قوی محاسبه می شود. با استفاده از داده های اداری هلند، ما متوجه می شویم که از دست دادن شغل به دلیل بسته شدن شرکت، احتمال مرگ در عرض پنج سال به میزان قابل توجهی از 0.60 درصد افزایش می یابد. مهم این اثر برآورد شده با استفاده از یک مدل است که برای ویژگی های کارگران در سطح شرکت نظیر میزان مرگ و میر سالانه به میزان سالیانه در سطح شرکت کنترل می شود. براساس مکانیزم رانندگی اثر از دست رفتن شغل در مرگ و میر، شواهدی را برای اثرگذاری از طریق استرس و تغییر سبک زندگی ارائه می دهیم.