ترجمه فارسی عنوان مقاله
تاثیرگذاری تعهد سازمانی از طریق طراحی مجدد اداری
عنوان انگلیسی
Influencing organizational commitment through office redesign
کد مقاله | سال انتشار | تعداد صفحات مقاله انگلیسی |
---|---|---|
3987 | 2012 | 13 صفحه PDF |
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)
Journal : Journal of Vocational Behavior, Volume 81, Issue 1, August 2012, Pages 99–111
ترجمه کلمات کلیدی
طراحی مجدد اداری - تعهد سازمانی موثر - محیط کار - نظریه تداخل اجتماعی -
کلمات کلیدی انگلیسی
Office redesign,
Affective organizational commitment,
Work environment,
Social interference theory,