دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 87064
ترجمه فارسی عنوان مقاله

آیا ارائه دهندگان خدمات عمومی یا خصوصی خدمات اشتغال دارند؟ شواهدی از یک آزمایش تصادفی

عنوان انگلیسی
Do public or private providers of employment services matter for employment? Evidence from a randomized experiment
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی
87064 2017 42 صفحه PDF
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Labour Economics, Volume 45, April 2017, Pages 169-187

ترجمه چکیده
در این مقاله، نرخ استخدام افراد بیکار در معرض هر یک از خدمات عمومی یا خصوصی خدمات اشتغال را مقایسه می کند. گزارش از یک آزمایش میدانی تصادفی که در دانمارک انجام شده است، تجربی از قرارداد استخدام خدمات استخدامی برای یک گروه به خوبی تعریف شده از شغلی با تحصیلات عالی (بیکار دارای مدرک دانشگاهی) ارزیابی می شود. یافته های ما نشان می دهد، اول، که ارائه دهندگان خصوصی خدمات شدید، اشتغال و خدمات قبلی را با هزینه های بالاتر ارائه می کنند. ثانیا، نرخ بیکاری بین افراد بیکار که به خدمات عمومی یا خصوصی خدمات اشتغال تعلق دارند، متفاوت نیستند. در کل، یافته های این تحقیق نشان می دهد که ارائه دهندگان خصوصی خدمات سنگین تر و با هزینه ای را ارائه می دهند که تاثیر قابل توجهی در میزان اشتغال بعدی ندارد.
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله  آیا ارائه دهندگان خدمات عمومی یا خصوصی خدمات اشتغال دارند؟ شواهدی از یک آزمایش تصادفی

چکیده انگلیسی

This paper compares the job finding rates of unemployed exposed to either public or private providers of employment services. Reporting from a randomized field experiment conducted in Denmark we assess empirically the case for contracting out employment services for a well-defined group of highly educated job-seekers (unemployed holding a university degree). Our findings suggest, first, that private providers deliver more intense, employment-oriented, and earlier services at a higher cost. Second, job finding rates do not differ between unemployed subjected to public or private provision of employment services. All in all, the findings suggest that private providers offer more intense and costly services with no significant influence on subsequent employment rates.