ترجمه فارسی عنوان مقاله
تعهد دوگانه در سازمان: تأثیر تعامل تیم و تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی کارکنان، باورهای کارآیی و نگرش های شغلی
عنوان انگلیسی
Dual commitment in the organization: Effects of the interplay of team and organizational commitment on employee citizenship behavior, efficacy beliefs, and turnover intentions
کد مقاله | سال انتشار | تعداد صفحات مقاله انگلیسی |
---|---|---|
87172 | 2017 | 46 صفحه PDF |
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)
Journal : Journal of Vocational Behavior, Volume 102, October 2017, Pages 1-14
ترجمه کلمات کلیدی
تعهد تیم، تعهد سازمانی، تعهد دوگانه، فوکوس چندگانه اثرات افزودنی، اثرات تعاملی، رویکرد شخصیت، رویکرد متغیر محور رفتار شهروندی سازمانی، اعتقادات اثربخشی، اهداف گردشگری،
کلمات کلیدی انگلیسی
Team commitment; Organizational commitment; Dual commitment; Multiple foci; Additive effects; Interactive effects; Person-centered approach; Variable-centered approach; Organizational citizenship behavior; Efficacy beliefs; Turnover intentions;