دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 87185
ترجمه فارسی عنوان مقاله

راهنمایی در شرکت های خانوادگی: درک نتایج تعهد

عنوان انگلیسی
Mentoring in family businesses: Toward an understanding of commitment outcomes
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
87185 2018 10 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 8256 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 18 تومان 14 روز بعد از پرداخت 148,608 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 36 تومان 7 روز بعد از پرداخت 297,216 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
تولید محتوا برای سایت شما
پایگاه ISIArticles آمادگی دارد با همکاری مجموعه «شهر محتوا» با بهره گیری از منابع معتبر علمی، برای کتاب، سایت، وبلاگ، نشریه و سایر رسانه های شما، به زبان فارسی «تولید محتوا» نماید.
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای سایت یا وبلاگ شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای کتاب شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای نشریه یا رسانه شما
  • و...

پیشنهاد می کنیم کیفیت محتوای سایت خود را با استفاده از منابع علمی، افزایش دهید.

منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Human Resource Management Review, Volume 28, Issue 1, March 2018, Pages 46-55

ترجمه کلمات کلیدی
مربیگری، تعهد سازمانی، شرکت های خانوادگی،
کلمات کلیدی انگلیسی
Mentoring; Organizational commitment; Family firms;
ترجمه چکیده
در این مقاله با استفاده از ادبیات راهنمایی و تعهد سازمانی، این مقاله روابط بین مشاوره و تعهد سازمانی را در محیط کسب و کار خانوادگی مورد بررسی قرار می دهد. در حالی که ارتباط ادبی و تعهد سازمانی در ادبیات گسترده تر، ارتباطی با پیچیدگی های بیشتری در مشاغل خانوادگی به وجود می آید. در این مقاله، ما استراتژی ها را ارائه می دهیم و پیشنهاداتی ارائه می دهیم که نشان می دهد که مربیگری در شرکت های خانوادگی نتیجه های مختلف تعهد را بسته به وضعیت خانوادگی اعضا در مربیگری راهنمایی می کند. در حالی که مربیگری اغلب به تعهد عاطفی مرتبط است، پیشنهادات ما تئوری را گسترش می دهند و پیشنهاد می کنند که روابط مربی منحصر به فرد موجود در شرکت های خانوادگی می تواند تعهد هنجاری و تداوم را در بسیاری از شرایط را ترویج کند. پیشنهادات مربوط به مربیگری و جنبه های مختلف تعهد سازمانی ارائه شده است. پیامدهای تئوری و مدیریت منابع انسانی نیز مورد بحث قرار گرفته است.
ترجمه دقیق تری نیاز دارید؟ سفارش دهید
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله راهنمایی در شرکت های خانوادگی: درک نتایج تعهد

چکیده انگلیسی

Drawing from the mentoring and organizational commitment literatures, this paper addresses the relationship between mentoring and organizational commitment within the family business context. While there is a clear connection between mentoring and organizational commitment in the broader literature, the relationship takes on added complexity in family businesses. In this paper, we develop arguments and offer propositions suggesting that mentoring in family firms results in different commitment outcomes depending on the familial status of the members in the mentoring dyad. While mentoring is most often linked to affective commitment, our propositions extend theory by suggesting that the unique mentoring relationships present in family firms can foster normative and continuance commitment in many circumstances. Propositions regarding mentoring and the various facets of organizational commitment are presented. Implications for theory and human resource management are also discussed.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 8256 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 18 تومان 14 روز بعد از پرداخت 148,608 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 36 تومان 7 روز بعد از پرداخت 297,216 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.