دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 87197
ترجمه فارسی عنوان مقاله

تلاش برای کارگران رفاهی کودکان روستایی: آیا آنها از همتایان شهری خود در جمعیت شناسی، جو سازمان یافته و نگرش کار متفاوتند؟

عنوان انگلیسی
The quest for rural child welfare workers: How different are they from their urban counterparts in demographics, organizational climate, and work attitudes?
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
87197 2017 34 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 7924 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 18 تومان 14 روز بعد از پرداخت 142,632 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 36 تومان 7 روز بعد از پرداخت 285,264 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
تولید محتوا برای سایت شما
پایگاه ISIArticles آمادگی دارد با همکاری مجموعه «شهر محتوا» با بهره گیری از منابع معتبر علمی، برای کتاب، سایت، وبلاگ، نشریه و سایر رسانه های شما، به زبان فارسی «تولید محتوا» نماید.
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای سایت یا وبلاگ شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای کتاب شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای نشریه یا رسانه شما
  • و...

پیشنهاد می کنیم کیفیت محتوای سایت خود را با استفاده از منابع علمی، افزایش دهید.

منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Children and Youth Services Review, Volume 73, February 2017, Pages 291-297

ترجمه کلمات کلیدی
آب و هوای سازمانی، روستایی، رفاه کودکان، تعهد سازمانی، رضایت شغلی،
کلمات کلیدی انگلیسی
Organizational climate; Rural; Child welfare; Organizational commitment; Job satisfaction;
ترجمه چکیده
استخدام و حفظ کارکنان رفاه کودکان در جوامع روستایی به عنوان مشکلات عمده به شمار می رود. گرچه تحقیقات در مورد فرهنگ سازمانی و محیط زیست در رفاه کودکان انجام شده است، در مورد نگرش سازمانی و نگرش کارکنان در ادارات رفاه روستایی روستا و اینکه چگونه این ممکن است با سازمان های شهری تفاوت داشته باشد، شناخته شده است. با استفاده از چارچوب نظری گلیسون، هدف این مطالعه بررسی تفاوت های موجود در جو سازمانی بین مناطق روستایی و شهری است. نتایج نشان داد که کارگران روستایی سطح پایین تر استرس شغلی و رشد و پیشرفت بیشتر، وضوح نقش و تعهد سازمانی را نسبت به کارگران شهری گزارش کردند. نتایج تجزیه و تحلیل رگرسیون چند متغیره نشان داد که عوامل مختلف با نگرش کارکنان رفاه کارکنان شهر و روستا ارتباط دارد. در مقایسه با همتایان شهری، کارکنان روستایی کودکان کارآفرینانه با همکاری و همکاری با همکاران بیشتر، انتظارات واضح تر و منابع کافی و فرصت های رشد و ارتقاء حرفه ای را به ارمغان می آورند. یافته های این تحقیق نشان می دهد که استراتژی های مدیریتی متفاوت برای ارتقاء جو سازماندهی می بایست با توجه به اینکه محیط کار روستایی یا شهری است، مورد نیاز است.
ترجمه دقیق تری نیاز دارید؟ سفارش دهید
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله تلاش برای کارگران رفاهی کودکان روستایی: آیا آنها از همتایان شهری خود در جمعیت شناسی، جو سازمان یافته و نگرش کار متفاوتند؟

چکیده انگلیسی

Recruiting and retaining child welfare workers in rural communities have been noted as major problems. Although there has been research on organizational culture and climate in child welfare, little is known about organizational climate and work attitudes in rural child welfare agencies and how these may differ from urban agencies. Using Glisson's theoretical framework, the purpose of this study is to explore the differences in organizational climate between rural and urban areas. Results showed that rural workers reported lower levels of job stress and higher growth and advancement, role clarity, and organizational commitment than urban workers. The results of multiple regression analysis showed different factors were associated with urban and rural child welfare workers' work attitudes. Compared with their urban counterparts, rural child welfare workers appear to value cooperation and collaboration with coworkers more highly, have clearer expectations and adequate resources, and opportunities for professional growth and promotion. The findings suggest that different managerial strategies may be needed to enhance the organizational climate depending on whether the work setting is rural or urban.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 7924 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 18 تومان 14 روز بعد از پرداخت 142,632 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 36 تومان 7 روز بعد از پرداخت 285,264 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.