دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 87209
ترجمه فارسی عنوان مقاله

اعمال شغل مستلزم مدل منابع برای درک تکنولوژی به عنوان پیش بینی کننده از نیات گردش است

عنوان انگلیسی
Applying the job demands resources model to understand technology as a predictor of turnover intentions
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
87209 2017 35 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 8092 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 18 تومان 14 روز بعد از پرداخت 145,656 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 36 تومان 7 روز بعد از پرداخت 291,312 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
تولید محتوا برای سایت شما
پایگاه ISIArticles آمادگی دارد با همکاری مجموعه «شهر محتوا» با بهره گیری از منابع معتبر علمی، برای کتاب، سایت، وبلاگ، نشریه و سایر رسانه های شما، به زبان فارسی «تولید محتوا» نماید.
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای سایت یا وبلاگ شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای کتاب شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای نشریه یا رسانه شما
  • و...

پیشنهاد می کنیم کیفیت محتوای سایت خود را با استفاده از منابع علمی، افزایش دهید.

منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Computers in Human Behavior, Volume 77, December 2017, Pages 317-325

ترجمه کلمات کلیدی
شغل نیاز به مدل منابع، اضافه کاری کار بر اساس فناوری، خودمختاری کاری مبتنی بر فناوری، نظارت بر کار بر پایه فناوری، قصد به گردش،
کلمات کلیدی انگلیسی
Job demands resources model; Technology-based job overload; Technology-based job autonomy; Technology-based job monitoring; Intention to turnover;
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله اعمال شغل مستلزم مدل منابع برای درک تکنولوژی به عنوان پیش بینی کننده از نیات گردش است

چکیده انگلیسی

Based on the Job Demands Resources model (Bakker & Demerouti, 2007), we empirically investigate how technology-based job autonomy, technology-based job overload, and technology-based job monitoring impact job attitudes and employee intentions to turnover. Using a sample of 326 full time employees, we found that the resource of technology-based job autonomy worked through job engagement, job satisfaction, and organizational commitment to lower employee turnover intentions. Simultaneously, the demands of technology-based job overload and technology-based job monitoring worked through job tension and job satisfaction, but not organizational commitment, to impact intentions to turnover. Implications and opportunities for future research of examining technology-based job characteristics are discussed.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 8092 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 18 تومان 14 روز بعد از پرداخت 145,656 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 36 تومان 7 روز بعد از پرداخت 291,312 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.