دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 105728
ترجمه فارسی عنوان مقاله

آیا رهبری اخلاقی مانع قلدری در محل کار در سراسر شرق و غرب می شود؟ بررسی عدالت تعاملی میان فرهنگی به عنوان یک مکانیزم میانجی

عنوان انگلیسی
Can ethical leadership inhibit workplace bullying across East and West: Exploring cross-cultural interactional justice as a mediating mechanism
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی
105728 2018 12 صفحه PDF
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : European Management Journal, Volume 36, Issue 2, April 2018, Pages 223-234

ترجمه کلمات کلیدی
قلدری در محل کار، رهبری اخلاقی، عدالت تعاملی، استرالیا، پاکستان،
کلمات کلیدی انگلیسی
Workplace bullying; Ethical leadership; Interactional justice; Australia; Pakistan;
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله  آیا رهبری اخلاقی مانع قلدری در محل کار در سراسر شرق و غرب می شود؟ بررسی عدالت تعاملی میان فرهنگی به عنوان یک مکانیزم میانجی

چکیده انگلیسی

The researcher surveyed 636 employees working in an equivalent job context in Australia (N = 306) and Pakistan (N = 330) to determine the cross-cultural effectiveness of ethical leadership-based framing. Through the examination of direct and indirect effects (via interactional justice) of ethical leadership on workplace bullying, the findings indicated that employee exposure to such behaviour is significantly reduced because ethical leaders foster justice at work. This study has implications for improving international management practice in regard to workplace bullying.