دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 90139
ترجمه فارسی عنوان مقاله

تداوم رضایت شغلی چندگانه در میان فروشندگان کسب و کار و کسب و کار به مصرف کننده: تجزیه و تحلیل چند گروهی

عنوان انگلیسی
Sequencing of multi-faceted job satisfaction across business-to-business and business-to-consumer salespeople: A multi-group analysis
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی
90139 2017 7 صفحه PDF
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of Business Research, Volume 70, January 2017, Pages 153-159

ترجمه کلمات کلیدی
رضایت شغلی چندگانه، فروشندگان کسب و کار به کسب و کار، کسب و کار به مصرف کننده، توجیه محتوا رضایت،
کلمات کلیدی انگلیسی
Multi-faceted job satisfaction; Salespeople; Business-to-business; Business-to-consumer; Satisfaction facet sequencing;
ترجمه چکیده
پیشرفت در ادبیات رضایت شغلی چندگانه کسب و کار به کسب و کار نشان می دهد جنبه های توالی. در این تحقیق، استحکام این توالی بندی در میان فروشندگان کسب و کار به کسب و کار علاوه بر ارزیابی تعمیم پذیری توالی به فروشندگان تجاری به مصرف کنندگان، مورد بررسی قرار می گیرد. نتایج به میزان قابل توجهی از حمایت از ثبات توالی و نیز قابلیت تعریف آن را پشتیبانی می کند. نتایج همچنین نشان می دهد که رابطه بین رضایت مشتری و رضایت از کار در فروشندگان تجاری به کسب و کار بیشتر مثبت است و رابطه بین رضایت با پرداخت و رضایت از کار در فروشندگان کسب و کار به مصرف کنندگان بیشتر مثبت است.
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله  تداوم رضایت شغلی چندگانه در میان فروشندگان کسب و کار و کسب و کار به مصرف کننده: تجزیه و تحلیل چند گروهی

چکیده انگلیسی

Advancements in the multi-faceted business-to-business job satisfaction literature suggest the facets are sequenced. This research examines the robustness of this sequencing within business-to-business salespeople in addition to assessing the generalizability of the sequencing to business-to-consumer salespeople. The results provide a large degree of support for the robustness of the sequencing as well as its generalizability. The results also suggest that the relationship between satisfaction with customer and satisfaction with work is more positive in business-to-business salespeople, and that the relationship between satisfaction with pay and satisfaction with work is more positive in business-to-consumer salespeople.