ترجمه فارسی عنوان مقاله
چرا عدالت سازمانی مهم است؟ مدیریت عدم اطمینان در میان افسران اجرای قانون
عنوان انگلیسی
Why does organizational justice matter? Uncertainty management among law enforcement officers
| کد مقاله | سال انتشار | تعداد صفحات مقاله انگلیسی |
|---|---|---|
| 90165 | 2018 | 10 صفحه PDF |
منبع
Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)
Journal : Journal of Criminal Justice, Volume 54, JanuaryâFebruary 2018, Pages 20-29
ترجمه کلمات کلیدی
عدالت سازمانی، مدیریت عدم اطمینان، عدالت اکتشافی، رضایت شغلی کارکنان، تبلیغ منفی، اجرای قانون، پلیس،
کلمات کلیدی انگلیسی
Organizational justice; Uncertainty management; Fairness heuristic; Employee job satisfaction; Negative publicity; Law enforcement; Police;
ترجمه چکیده
به نظر می رسد عدالت سازمانی برای عوامل ناآرامی موثر تر است، زیرا عدالت سرپرستانه نشانه هایی را نشان می دهد که آژانس در ذهن خود به بهترین وجه مشغول است و از آنها در آینده حمایت خواهد کرد.
پیش نمایش مقاله
