دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 123665
ترجمه فارسی عنوان مقاله

روابط در کار و ریسک روحی اجتماعی: احساس تعلق به عنوان شاخص و واسطه

عنوان انگلیسی
Relationships at work and psychosocial risk: The feeling of belonging as indicator and mediator
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
123665 2017 9 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 7961 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 90 تومان 14 روز بعد از پرداخت 716,490 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 180 تومان 7 روز بعد از پرداخت 1,432,980 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Revue Européenne de Psychologie Appliquée, Volume 67, Issue 6, November 2017, Pages 317-325

ترجمه کلمات کلیدی
احساس تعلق، شناسایی با تیم، ولتاژ، فرسودگی شغلی، پیشگیری از خطر روانشناختی، احساس تعلق، شناسایی به تیم، ولتاژ، فرسودگی شغلی، پیشگیری از خطرات روانی و اجتماعی،
کلمات کلیدی انگلیسی
Feeling of belonging; Identification with the team; Tension; Burnout; Prevention of psychosocial risk; Sentiment d’appartenance; Identification à l’équipe; Tension; Burnout; Prévention des risques psychosociaux;
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله  روابط در کار و ریسک روحی اجتماعی: احساس تعلق به عنوان شاخص و واسطه

چکیده انگلیسی

Les résultats mettent en évidence que des relations perçues comme globalement détendues avec les différentes parties prenantes (équipe soignante, médecins, encadrement et administration), prédisent les trois dimensions du Karaseck ainsi que sur celles évalués par le Maslach Burnout Inventory (MBI). De la même façon, le sentiment d’appartenance prédit l’ensemble de ces variables. Il joue la plupart du temps un rôle médiateur entre la qualité perçue des relations et les différentes mesures de bien-être au travail. Le sentiment d’appartenance semble donc bien être une variable d’intérêt, pouvant jouer un rôle clé dans la prévention de la souffrance au travail.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 7961 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 90 تومان 14 روز بعد از پرداخت 716,490 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 180 تومان 7 روز بعد از پرداخت 1,432,980 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.