ترجمه فارسی عنوان مقاله
فضیلت در کسب و کار کوچک در مکان های کوچک: عوامل سازمانی مرتبط با رفتار نادرست کارکنان در بخش خرده فروشی
عنوان انگلیسی
Virtue in small business in small places: Organisational factors associated with employee dishonest behaviour in the retail sector
کد مقاله | سال انتشار | تعداد صفحات مقاله انگلیسی | ترجمه فارسی |
---|---|---|---|
128175 | 2017 | 9 صفحه PDF | سفارش دهید |
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه
نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.
هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.
این مقاله تقریباً شامل 8447 کلمه می باشد.
هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:
شرح | تعرفه ترجمه | زمان تحویل | جمع هزینه |
---|---|---|---|
ترجمه تخصصی - سرعت عادی | هر کلمه 90 تومان | 15 روز بعد از پرداخت | 760,230 تومان |
ترجمه تخصصی - سرعت فوری | هر کلمه 180 تومان | 8 روز بعد از پرداخت | 1,520,460 تومان |
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)
Journal : Journal of Retailing and Consumer Services, Volume 34, January 2017, Pages 168-176
ترجمه کلمات کلیدی
ناسازگار کارمند، استونی، لتونی، خرده فروشی، انحراف محل کار، محل،
کلمات کلیدی انگلیسی
Employee dishonesty; Estonia; Latvia; Retail; Workplace deviance; Location;
ترجمه چکیده
عوامل سازمانی مرتبط با رفتار نادرست کارکنان مورد بررسی قرار می گیرند، چرا که ناسازگاری موضوع حساس است و سازمان ها مایل به نشان دادن سوء رفتار با عموم مردم نیستند. این مقاله به این شکاف تحقیق با ارائه یک مطالعه تجربی درباره گزارش رفتار نادرست کارکنان خرده فروشی در استونی و لتونی می پردازد. هدف مقاله بررسی عوامل موثر بر گزارش رفتار نادرست در بخش خرده فروشی است. محلی در مقابل خرده فروشان بین المللی و فروشگاه های روستایی در مقابل فروشگاه های پایتخت، عوامل سازمانی را مشخص می کنند و در سناریوهای مختلف فرضیه های مختلف تحلیل می شوند: دستمزد کم، بی عدالتی و خستگی درک شده. نمونه شامل 781 کارمند خرده فروشی از 6 سازمان خرده فروشی است. این مطالعه با استفاده از پرسشنامه های دستکاری انجام شد. برخی از یافته های اصلی عبارتند از: کارکنان در زنجیره های خرده فروشی بین المللی و در فروشگاه های واقع در شهر های پایتخت، تخریب بیشتر نسبت به مغازه ها و فروشگاه های داخلی که در خارج از شهرها قرار دارند، شایع تر است. با این حال، کارکنان خارج از شهر های پایتخت حساس تر به انگیزه ها، به خصوص بی عدالتی درک شده بودند. پیامدهایی برای خرده فروشان در پایان مقاله مورد بحث قرار گرفته است.