دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 78295
ترجمه فارسی عنوان مقاله

تاکتیک های اجتماعی سازی سازمانی و رفتارهای پیشگیرانه افراد تازه وارد: مطالعه یکپارچه

عنوان انگلیسی
Organizational socialization tactics and newcomer proactive behaviors: An integrative study
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
78295 2006 15 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 6680 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 70 تومان 11 روز بعد از پرداخت 467,600 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 140 تومان 6 روز بعد از پرداخت 935,200 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of Vocational Behavior, Volume 69, Issue 1, August 2006, Pages 90–104

ترجمه کلمات کلیدی
اجتماعی سازی؛ رفتار بلادرنگ؛ تعدیل شغلی؛ نگرش کارکنان؛ تاکتیک اجتماعی سازی؛ تعدیل افراد تازه وارد؛ خودکارآمدی
کلمات کلیدی انگلیسی
Socialization; Proactive behavior; Occupational adjustment; Employee attitudes; Socialization tactics; Newcomer adjustment; Self-efficacy
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله  تاکتیک های اجتماعی سازی سازمانی و رفتارهای پیشگیرانه افراد تازه وارد: مطالعه یکپارچه

چکیده انگلیسی

The purpose of this study was to examine the relationship between organizational socialization tactics, newcomers’ self-efficacy, proactive behaviors, and socialization outcomes. Based on a sample of 140 co-op university students who completed surveys at the end of their work term, the results indicated that newcomers’ self-efficacy and institutionalized socialization tactics were positively related to newcomer proactive behaviors. The results also indicated that newcomer proactive behaviors partially mediated the relationship between their self-efficacy and organizational socialization tactics with a number of proximal and distal socialization outcomes. Furthermore, feedback-seeking and information-seeking moderated the relationship between socialization tactics and several socialization outcomes. Institutionalized socialization tactics were more strongly related to socialization outcomes for newcomers who engaged in less feedback-seeking and information-seeking behavior. These results support an interactionist approach to organizational socialization in which newcomers’ self-efficacy, proactive behavior, and organizational socialization tactics all contribute to newcomers’ adjustment and socialization.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 6680 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 70 تومان 11 روز بعد از پرداخت 467,600 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 140 تومان 6 روز بعد از پرداخت 935,200 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.