دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 78296
ترجمه فارسی عنوان مقاله

قراردادهای روانشناختی افراد تازه وارد و فعالیت های اجتماعی سازی کارکنان : آیا تعادل ادراک شده در تعهدات مهم است؟

عنوان انگلیسی
Newcomer psychological contracts and employee socialization activities: Does perceived balance in obligations matter? ☆
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
78296 2008 8 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 4894 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 18 تومان 8 روز بعد از پرداخت 88,092 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 36 تومان 4 روز بعد از پرداخت 176,184 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
تولید محتوا برای سایت شما
پایگاه ISIArticles آمادگی دارد با همکاری مجموعه «شهر محتوا» با بهره گیری از منابع معتبر علمی، برای کتاب، سایت، وبلاگ، نشریه و سایر رسانه های شما، به زبان فارسی «تولید محتوا» نماید.
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای سایت یا وبلاگ شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای کتاب شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای نشریه یا رسانه شما
  • و...

پیشنهاد می کنیم کیفیت محتوای سایت خود را با استفاده از منابع علمی، افزایش دهید.

سفارش تولید محتوا کد تخفیف 10 درصدی: isiArticles
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of Vocational Behavior, Volume 73, Issue 3, December 2008, Pages 465–472

ترجمه کلمات کلیدی
قراردادهای روانشناختی؛ افراد تازه وارد - فعالیت های اجتماعی سازی؛ تعهدات؛ تعادل
کلمات کلیدی انگلیسی
Psychological contracts; Newcomers; Socialization activities; Obligations; Balance
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله  قراردادهای روانشناختی افراد تازه وارد و فعالیت های اجتماعی سازی کارکنان : آیا تعادل ادراک شده در تعهدات مهم است؟

چکیده انگلیسی

We sought to determine the extent to which one’s beliefs about the relationship between an employee and an organization at the start of employment influence subsequent socialization activities. The balance of employee exchange relationships, employee perceptions of both their own obligations and the employers’ obligations, were collected from 120 newcomers in a public sector organization on the first day of employment and again three months later. We found the relationship between employee obligations and two socialization activities (time with mentor and time spent in training) depended on the employee’s perceptions of what the employer owed the employee, such that employees in unbalanced relationships tended to engage in more socialization activities than employees in balanced relationships.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 4894 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 18 تومان 8 روز بعد از پرداخت 88,092 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 36 تومان 4 روز بعد از پرداخت 176,184 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.