دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 78315
ترجمه فارسی عنوان مقاله

شباهت متصور، تنظیم فعال، و اجتماعی سازی سازمانی

عنوان انگلیسی
Perceived similarity, proactive adjustment, and organizational socialization
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
78315 2011 12 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 9174 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 55 تومان 14 روز بعد از پرداخت 504,570 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 110 تومان 7 روز بعد از پرداخت 1,009,140 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
تولید محتوا برای سایت شما
پایگاه ISIArticles آمادگی دارد با همکاری مجموعه «شهر محتوا» با بهره گیری از منابع معتبر علمی، برای کتاب، سایت، وبلاگ، نشریه و سایر رسانه های شما، به زبان فارسی «تولید محتوا» نماید.
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای سایت یا وبلاگ شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای کتاب شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای نشریه یا رسانه شما
  • و...

پیشنهاد می کنیم کیفیت محتوای سایت خود را با استفاده از منابع علمی، افزایش دهید.

سفارش تولید محتوا کد تخفیف 10 درصدی: isiArticles
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of Vocational Behavior, Volume 78, Issue 2, April 2011, Pages 225–236

ترجمه کلمات کلیدی
اجتماعی سازی؛ تنوع؛ رفتار بلادرنگ
کلمات کلیدی انگلیسی
Socialization; Diversity; Proactive behavior
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله شباهت متصور، تنظیم فعال، و اجتماعی سازی سازمانی

چکیده انگلیسی

The present study explores how perceived demographic and attitudinal similarity can influence proactive behavior among organizational newcomers. We propose that newcomers who perceive themselves as similar to their co-workers will be more willing to seek new information or build relationships, which in turn will lead to better long-term adjustment. Results from a three-wave field investigation of newcomer proactive behavior show that newcomer perceptions of surface-level similarity to the rest of the work group in education and gender increased proactive adjustment behavior. Contrary to our expectations, perceived similarity in terms of age decreased proactive adjustment behavior—in other words, newcomers who were significantly different from their co-workers in age engaged in more proactive adjustment behaviors. Deep-level similarity in terms of work style was associated with higher levels of role clarity, but this relationship was not mediated by proactive adjustment behavior.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 9174 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 55 تومان 14 روز بعد از پرداخت 504,570 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 110 تومان 7 روز بعد از پرداخت 1,009,140 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.