دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 78038
ترجمه فارسی عنوان مقاله

رتبه بندی عملکرد شغلی : اهمیت نسبی توانایی ذهنی، وجدان، و سازگاری شغلی

عنوان انگلیسی
Job performance ratings: The relative importance of mental ability, conscientiousness, and career adaptability
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
78038 2015 10 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 6918 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 55 تومان 11 روز بعد از پرداخت 380,490 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 110 تومان 6 روز بعد از پرداخت 760,980 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
تولید محتوا برای سایت شما
پایگاه ISIArticles آمادگی دارد با همکاری مجموعه «شهر محتوا» با بهره گیری از منابع معتبر علمی، برای کتاب، سایت، وبلاگ، نشریه و سایر رسانه های شما، به زبان فارسی «تولید محتوا» نماید.
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای سایت یا وبلاگ شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای کتاب شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای نشریه یا رسانه شما
  • و...

پیشنهاد می کنیم کیفیت محتوای سایت خود را با استفاده از منابع علمی، افزایش دهید.

سفارش تولید محتوا کد تخفیف 10 درصدی: isiArticles
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Journal of Vocational Behavior, Volume 87, April 2015, Pages 161–170

ترجمه کلمات کلیدی
سازگاری شغلی؛ عملکرد شغلی؛ تسخیر سیاست ؛ توانایی ذهنی؛ وجدان
کلمات کلیدی انگلیسی
Career adaptability; Job performance; Policy-capturing; Mental ability; Conscientiousness
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله رتبه بندی عملکرد شغلی : اهمیت نسبی توانایی ذهنی، وجدان، و سازگاری شغلی

چکیده انگلیسی

According to career construction theory, continuous adaptation to the work environment is crucial to achieve work and career success. In this study, we examined the relative importance of career adaptability for job performance ratings using an experimental policy-capturing design. Employees (N = 135) from different vocational backgrounds rated the overall job performance of fictitious employees in 40 scenarios based on information about their career adaptability, mental ability, conscientiousness, and job complexity. We used multilevel modeling to investigate the relative importance of each factor. Consistent with expectations, career adaptability positively predicted job performance ratings, and this effect was relatively smaller than the effects of conscientiousness and mental ability. Job complexity did not moderate the effect of career adaptability on job performance ratings, suggesting that career adaptability predicts job performance ratings in high-, medium-, and low-complexity jobs. Consistent with previous research, the effect of mental ability on job performance ratings was stronger in high- compared to low-complexity jobs. Overall, our findings provide initial evidence for the predictive validity of employees' career adaptability with regard to other people's ratings of job performance.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 6918 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 55 تومان 11 روز بعد از پرداخت 380,490 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 110 تومان 6 روز بعد از پرداخت 760,980 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.