دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 78118
ترجمه فارسی عنوان مقاله

زمان بر روی کار رابطه وجدان عملکرد را تعدیل می کند

عنوان انگلیسی
Time-on-task mediates the conscientiousness–performance relationship
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی
78118 2008 11 صفحه PDF
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Personality and Individual Differences, Volume 44, Issue 4, March 2008, Pages 887–897

ترجمه کلمات کلیدی
وجدان؛ میانجیگری؛روش بایاس ؛ نمرات عامل؛ اعتبار؛ زمان بر روی کار؛ پنج بزرگ
کلمات کلیدی انگلیسی
Conscientiousness; Mediation; Method bias; Factor scores; Validity; Time-on-task; Big Five
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله  زمان بر روی کار رابطه وجدان عملکرد را تعدیل می کند

چکیده انگلیسی

The relationships between conscientiousness, time-on-task, and academic performance were investigated in a mediation model. When simple summated conscientiousness scores were analyzed, relationships with performance and time-on-task were not significant. When factor scores estimated in the context of a model assuming common method bias were analyzed, conscientiousness was a significant predictor of test performance, and time-on-task fully mediated the conscientiousness–performance relationship. The relationships held for conscientiousness alone and for conscientiousness controlling for cognitive ability.