دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 77991
ترجمه فارسی عنوان مقاله

بررسی استحقاق خصلتی با استفاده از مدل عدم تقارن دانش از خود و دیگری

عنوان انگلیسی
Examining trait entitlement using the self-other knowledge asymmetry model
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
77991 2016 5 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 4679 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 70 تومان 8 روز بعد از پرداخت 327,530 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 140 تومان 4 روز بعد از پرداخت 655,060 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
تولید محتوا برای سایت شما
پایگاه ISIArticles آمادگی دارد با همکاری مجموعه «شهر محتوا» با بهره گیری از منابع معتبر علمی، برای کتاب، سایت، وبلاگ، نشریه و سایر رسانه های شما، به زبان فارسی «تولید محتوا» نماید.
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای سایت یا وبلاگ شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای کتاب شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای نشریه یا رسانه شما
  • و...

پیشنهاد می کنیم کیفیت محتوای سایت خود را با استفاده از منابع علمی، افزایش دهید.

سفارش تولید محتوا کد تخفیف 10 درصدی: isiArticles
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Personality and Individual Differences, Volume 92, April 2016, Pages 113–117

ترجمه کلمات کلیدی
استحقاق؛ عدم تقارن دانش خود و دیگری ؛ شخصیت؛ زوج؛ عملکرد متنی
کلمات کلیدی انگلیسی
Entitlement; Self-other knowledge asymmetry; Personality; Dyads; Contextual performance
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله بررسی استحقاق خصلتی با استفاده از مدل عدم تقارن دانش از خود و دیگری

چکیده انگلیسی

Entitlement can be a particularly insidious personality trait that manifests itself as an expectation of getting more than one gives or deserves. Entitled persons tend to be dissatisfied with rewards regardless of level and tend to be less-than-helpful unless comparatively over-rewarded. In this study, the self-other knowledge asymmetry model (Vazire, 2010) is applied to data collected from 126 dyads of employees and their immediate supervisors. Supervisors and subordinates assessed the subordinate's level of entitlement. Subordinates also self-reported their job satisfaction and supervisors assessed subordinate's contextual performance or extra-role behaviors. Consistent with the hypotheses, self-reported employee entitlement measured with an equity (Adams, 1963) theory-based instrument was a stronger predictor than was other-reported entitlement of self-reported job satisfaction. Further, other-reported entitlement was a stronger predictor than was self-reported entitlement of two forms of contextual performance (interpersonal facilitation and job dedication).

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 4679 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 70 تومان 8 روز بعد از پرداخت 327,530 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 140 تومان 4 روز بعد از پرداخت 655,060 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.