دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 78028
ترجمه فارسی عنوان مقاله

استفاده از مفهوم "استحقاق" در ادبیات مدیریت: بررسی تاریخی، سنتزو بحث بر روی پیامدهای سیاست جبران

عنوان انگلیسی
The use of the concept “entitlement” in management literature: A historical review, synthesis, and discussion of compensation policy implications
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
78028 2002 22 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 10078 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 70 تومان 15 روز بعد از پرداخت 705,460 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 140 تومان 8 روز بعد از پرداخت 1,410,920 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
تولید محتوا برای سایت شما
پایگاه ISIArticles آمادگی دارد با همکاری مجموعه «شهر محتوا» با بهره گیری از منابع معتبر علمی، برای کتاب، سایت، وبلاگ، نشریه و سایر رسانه های شما، به زبان فارسی «تولید محتوا» نماید.
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای سایت یا وبلاگ شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای کتاب شما
  • تولید محتوا با مقالات ISI برای نشریه یا رسانه شما
  • و...

پیشنهاد می کنیم کیفیت محتوای سایت خود را با استفاده از منابع علمی، افزایش دهید.

سفارش تولید محتوا کد تخفیف 10 درصدی: isiArticles
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Human Resource Management Review, Volume 12, Issue 1, Spring 2002, Pages 145–166

ترجمه کلمات کلیدی
استحقاق؛ جبران
کلمات کلیدی انگلیسی
Entitlement; Compensation
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله استفاده از مفهوم "استحقاق" در ادبیات مدیریت: بررسی تاریخی، سنتزو بحث بر روی پیامدهای سیاست جبران

چکیده انگلیسی

Individuals' perceptions of what they are entitled to have long been regarded as an important area of debate. We examine the various uses of entitlement perceptions across fields to develop a typology that identifies two dimensions: employee entitlement perceptions and reciprocity in the employee–employer relationship. We discuss how our typology informs management practice. In particular, we describe the implications of our typology on employee reactions to different pay plans. Directions for future research are suggested.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 10078 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 70 تومان 15 روز بعد از پرداخت 705,460 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 140 تومان 8 روز بعد از پرداخت 1,410,920 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.