دانلود مقاله ISI انگلیسی شماره 132988
ترجمه فارسی عنوان مقاله

فرسودگی رهبر پرستار: چگونه شادی خود را پیدا کنید

عنوان انگلیسی
Nurse Leader Burnout: How to Find Your Joy
کد مقاله سال انتشار تعداد صفحات مقاله انگلیسی ترجمه فارسی
132988 2018 5 صفحه PDF سفارش دهید
دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله تقریباً شامل 3110 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 90 تومان 8 روز بعد از پرداخت 279,900 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 180 تومان 4 روز بعد از پرداخت 559,800 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.
منبع

Publisher : Elsevier - Science Direct (الزویر - ساینس دایرکت)

Journal : Nurse Leader, Volume 16, Issue 1, February 2018, Pages 24-28

ترجمه چکیده
اگر چه جدید نیست، توجه بیشتری به اثرات و پیامدهای سندرم فرسودگی شغلی، 1 و همچنین انتهای دیگر طیف تعامل، رضایت و شادی در محل کار وجود دارد. فرسودگی، به عنوان یک وضعیت تنش روانشناختی مداوم در زندگی کاری، 3 به عنوان تأثیر منفی بر بیماران، 4 نیروی کار، 5 و سازمانها شناخته شده است. 6 تا به امروز، بیشتر تحقیقات و بحث بروز فرسودگی در کارکنان پرستاری مراقبت مستقیم و خطی متمرکز شده است. با این حال، مهم است که توجه داشته باشید که رهبران پرستار در محیط یکسان در معرض خطر قرار می گیرند و در عین حال حمل بار فشارهای انضباطی، سازمانی و عملیاتی را نیز تحت پوشش قرار می دهند. تنظیمات مراقبت های بهداشتی دارای ویژگی های منحصر به فردی است که پرستاران بالقوه بالایی را برای تجربه ی فرسودگی شان فراهم می آورند. 7،8 برعکس، پرستاران می توانند از کار خود شادی را به ارمغان آورند و رضایت بخش شادی را به دست بیاورند، به طور بالقوه فرسودگی را کاهش می دهند. رضایت شادی یا دلسوزی یک رهبر پرستار از کار ممکن است متفاوت از یک ارائه دهندگان مراقبت مستقیم باشد که روزانه با یک بیمار ارتباط برقرار می کند.
ترجمه دقیق تری نیاز دارید؟ سفارش دهید
پیش نمایش مقاله
پیش نمایش مقاله  فرسودگی رهبر پرستار: چگونه شادی خود را پیدا کنید

چکیده انگلیسی

Although not new, there is an increasing interest in the effects and consequences of burnout syndrome,1 as well as the other end of the spectrum of engagement, satisfaction, and joy in the workplace.2 Burnout, defined as a state of continuous psychological stress within work life,3 has been identified as having a negative impact on patients,4 the workforce,5 and organizations.6 To date, much of the burnout research and discussion has been concentrated on the frontline and direct care nursing staff. However, it is important to note that nurse leaders operate within the same at-risk environments while also carrying the burden of disciplinary, organizational, and operational stress. The health care setting has unique characteristics that provide high potential for nurses to experience burnout.7,8 Conversely, nurses can derive joy from their work and garner compassion satisfaction, potentially reducing burnout.9 The joy or compassion satisfaction a nurse leader derives from their work may look different than a direct care provider who interacts daily with a patient.

دانلود فوری مقاله + سفارش ترجمه

نسخه انگلیسی مقاله همین الان قابل دانلود است.

هزینه ترجمه مقاله بر اساس تعداد کلمات مقاله انگلیسی محاسبه می شود.

این مقاله شامل 3110 کلمه می باشد.

هزینه ترجمه مقاله توسط مترجمان با تجربه، طبق جدول زیر محاسبه می شود:

شرح تعرفه ترجمه زمان تحویل جمع هزینه
ترجمه تخصصی - سرعت عادی هر کلمه 90 تومان 8 روز بعد از پرداخت 279,900 تومان
ترجمه تخصصی - سرعت فوری هر کلمه 180 تومان 4 روز بعد از پرداخت 559,800 تومان
پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله را دانلود فرمایید.